¿CÓMO EVITAR EL SÍNDROME POSTVACACIONAL?

Cansancio generalizado, falta de concentración y nerviosismo, son algunos de los síntomas del síndrome postvacacional. Aunque no está aceptada como enfermedad en las principales clasificaciones internacionales, el síndrome postvacacional, es un “trastorno” físico y/o sicológico que se genera cuando nos incorporamos a nuestras obligaciones, ya sean laborales, familiares o de estudio, después de vacaciones.

LAS CARRERAS DE MAYOR DEMANDA EN 2015

Se acerca fin de año y muchos jóvenes se preguntan qué estudiar y cómo tomar esa decisión. Sin embargo, no hay una respuesta válida, ya que hay que considerar una serie de factores antes de definirlo y uno de ellos es el campo laboral y las reales opciones de encontrar empleo.

OCHO DE CADA DIEZ JÓVENES IBEROAMERICANOS ASEGURAN QUE INTERNET INFLUYE NOTABLEMENTE EN SUS DECISIONES

>     Un 82 % de los jóvenes encuestados por Universia y Trabajando.com aseguraron que más de la mitad de sus decisiones y actividades se ven influenciadas por el uso de Internet.

6.093[1] personas, 53 % mujeres y 47 % hombres, fueron los encuestados por Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, la comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, con el objetivo de conocer qué opinan los jóvenes con relación al uso de la web. 

El 82 % de los encuestados sostuvo que internet influye en más del 50 % de su vida cotidiana. Dentro de este porcentaje, 51 % opinó que tiene influencia en más del 50 % de sus actividades, y otro 31 % en más de un 80 %. El restante 18 % de los jóvenes, en cambio, aseguró que Internet está presente en menos del 30 % de su día a día.

CÓMO LIDIAR CON UN JEFE TEMPERAMENTAL

Un buen líder, es aquel responsable de motivar a su grupo, de orientarlo a los objetivos y de generar un sentido de pertenencia con la empresa. No obstante, un mal jefe, conduce a la fuga de talentos, y aunque existen varios factores, las personas finalmente renuncian a ellos.

Así lo dejó en evidencia un reciente estudio de SommerGroup, donde un 88% de los ejecutivos señaló que generalmente ha renunciado a su trabajo por su jefe. Mientras que la competencia mejor valorada de la jefatura fue el involucramiento con su equipo. 

Por: Trabajando.com

¿CÓMO SUPERAR LA DESILUSIÓN LABORAL?

Cuando encontramos un nuevo trabajo nos sentimos felices y esperamos que cumpla con todas nuestras expectativas, un buen ambiente laboral, compañeros solidarios, horarios flexibles, jefes empáticos y comprensivos y un gran desarrollo profesional, sin embargo, en ocasiones las cosas no son color de rosa y debemos lidiar con varios aspectos laborales.

Cada oportunidad laboral es un desafío profesional, pues deberás enfrentar situaciones de estrés y condiciones que quizás no esperabas. Pero, hay quienes no son capaces de afrontar de manera optimista aquellas situaciones y sucumben drásticamente, cayendo en depresiones o cuestionándose su profesión. Lamentablemente, en las universidades no enseñan competencias fundamentales y necesarias para superar aquellas desilusiones laborales, como la capacidad de resiliencia y la tolerancia a la frustración.