KERALTY TRANSFORMA EL SECTOR SALUD BAJO UN LIDERAZGO FEMENINO, EL
64% DE SUS CARGOS DIRECTIVOS SON OCUPADOS POR MUJERES
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Con una fuerza laboral femenina que alcanza el 76%, la
organización consolida un modelo de gestión basado en la equidad, el mérito y
la humanización del cuidado.
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Las mujeres lideran las principales unidades de negocio del
grupo.
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A través del Centro Médico Mujer de La Calleja, la
organización realiza mensualmente más de 3.200 exámenes diagnósticos mamarios.
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Claudia Présiga,
Presidente de Versania;
Paola Rengifo,
Presidente EPS Sanitas;
Nidia Turmequé,
Vicepresidente Clínica Colsanitas;
Gloria Molina,
Presidente Centros
Médicos Colsanitas;
Ivonne Orozco Vasconsellos,
CEO Keralty Colombia y
Presidente de Colsanitas;
Pilar Camargo,
Presidente Seguros Colsanitas |
En
un sector donde la innovación y la empatía son los pilares del éxito, Keralty
se posiciona como un referente regional al demostrar que el liderazgo femenino
no es solo una métrica de equidad, sino el motor estratégico de su operación.
Hoy, la organización cuenta con 18.122 colaboradoras, quienes
representan el 76% de su nómina total, consolidando una cultura
corporativa donde el talento femenino define el rumbo de la salud.
Lejos
de ser una participación secundaria, la presencia de la mujer en Keralty es
determinante en los niveles más altos de la pirámide organizacional. En los
cargos de mayor impacto estratégico, CEOs, Presidentes y Vicepresidentes, el 56%
son líderes mujeres (23 directivas frente a 18 hombres).
