INCLUSIÓN SIN BARRERAS EN EMPRESAS Y COLEGIOS PARA LAS PERSONAS CON AUTISMO

●         En Colombia, 1 de cada 100 niños tiene condición de autismo, un desafío creciente para la inclusión educativa y laboral

La inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el entorno laboral y educativo sigue siendo un reto en Colombia. De acuerdo con La Liga Colombiana de Autismo se estima que 1 de cada 100 niños tiene autismo, una condición neurobiológica que afecta la interacción social, la comunicación y el comportamiento.

A pesar de los avances en la detección temprana y la concienciación, muchas personas con esta condición siguen enfrentando barreras significativas en su acceso al empleo y la educación. Sin embargo, con estrategias adecuadas, estas barreras pueden transformarse en oportunidades de crecimiento para las instituciones y la sociedad en general.

  TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA INCLUSIÓN EDUCATIVA Y LABORAL DE PERSONAS CON AUTISMO

Microsoft ha destinado 25 millones de dólares de inversión en proyectos que permiten la accesibilidad al sistema laboral y educativo a personas en condición de discapacidad.

A propósito del mes dedicado a la toma de conciencia sobre el autismo que se celebra en abril, el más reciente reporte de la OMS reveló que uno de cada 160 niños padece alguna condición relacionada al espectro autista. Un estudio de Microsoft logró establecer que, al llegar a la edad adulta, el 80% de personas autistas en el mundo están desempleadas. Esta situación alerta sobre la falta de herramientas inclusivas que creen oportunidades educativas, de empleabilidad y asistencia para esta población.

 SAP ANUNCIA LA INTENCIÓN DE CREAR UNA COMUNIDAD LATINOAMERICANA DE EMPRESAS EN PRO DEL AUTISMO

● En el mundo, unos 350 millones de personas con discapacidades se integrarán a espacios laborales durante los próximos 10 años.

● SAP tiene en la actualidad más de 180 empleados que se encuentran en el espectro autista trabajando en 26 roles distintos, distribuidos en más de 13 países.

La tecnológica alemana SAP reafirmó su compromiso con las personas bajo el espectro autista anunciando la intención de crear una comunidad latinoamericana de empresas en pro del autismo. Esto ocurrió durante el evento “Autismo en el Trabajo Summit” realizado el 21 de abril de 2021.