¡PREPARE SU HOJA DE VIDA!

ADECCO COLOMBIA ABRE MÁS DE 4.000 VACANTES EN EL PAÍS

De acuerdo con el boletín más reciente del DANE, el mercado laboral en Colombia muestra una evolución favorable, con menos personas en situación de desempleo frente al mismo periodo del año anterior (9,2% en febrero de 2026 vs. 10,3% en febrero de 2025), lo que refleja una mayor vinculación laboral en el país.

En este contexto, Adecco Colombia, líder global en soluciones de talento humano, anunció que actualmente cuenta con más de 4.000 vacantes activas en distintos sectores, como parte de su compromiso con la dinamización del mercado laboral y generación de empleo formal en el país.

 MEGA FERIA VIRTUAL DEL EMPLEO DE ADECCO COLOMBIA OFRECERÁ MÁS DE 4.000 VACANTES EN 48 HORAS 

●        La primera Mega Feria Virtual del Empleo ofrece oportunidades en las cinco regiones del país (Centro, Valle, Eje Cafetero, Costa y Antioquia) y en sectores como manufactura, logística, servicios, atención al cliente y transporte. 

●        Durante dos días, los candidatos podrán acceder a franjas horarias dedicadas a cada región, conocer los cargos disponibles, aclarar dudas en tiempo real y recibir orientación detallada sobre cómo aplicar con éxito.

El próximo 28 y 29 de octubre se llevará a cabo la primera Mega Feria Virtual del Empleo organizada por Adecco Colombia. El evento que será transmitido en vivo por su canal de YouTube, en franjas horarias por zonas desde las 11:00 a.m. hasta las 5:00 pm, presentará las más de 4.343 vacantes disponibles a nivel nacional, además de resolver dudas de los candidatos y explicar el paso a paso de cómo postularse exitosamente a cada oportunidad laboral.

¡Trabajo sí hay! Adecco Colombia reporta más de 4.500 ofertas de empleo en todo el país

De acuerdo al más reciente informe de vacantes de Adecco Colombia, empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos, actualmente existen 4.593 oportunidades de empleo en más de 100 municipios y ciudades a nivel nacional, abarcando una amplia gama de sectores económicos y perfiles profesionales. Este volumen de vacantes representa una posibilidad significativa tanto para quienes buscan empleo como para empresas que requieren talento calificado.

 COMIENCE BIEN EL AÑO CON ESTAS 5 RECOMENDACIONES PARA IMPULSAR SU BÚSQUEDA DE TRABAJO 

●          Un reclutador en Colombia, revisa en promedio 300 hojas de vida al día, por lo que es vital contar con un encabezado concreto e información puntual que permita saber que allí podría estar el perfil que se requiere en términos de formación y experiencia. 

●          Es importante tener una visión global del mercado laboral, por lo que acudir a calculadoras salariales es una excelente manera de ajustar sus expectativas de remuneración de acuerdo con las tendencias actuales.

Según el más reciente reporte del DANE, Colombia tiene una población de 52,7 millones de personas, de las cuales cerca del 72% hacen parte de la fuerza laboral. De este grupo, el 58,5% está ocupado, ya sea en empleos formales o informales; esto significa que por cada 100 personas en edad de laborar, aproximadamente 64 están activas en el mercado, sea trabajando o buscando trabajo, mientras que el desempleo afecta al 8,2%, de acuerdo al cierre de noviembre de 2024.

 FINALICE EL AÑO CON UN NUEVO EMPLEO GRACIAS A LAS 5.781 VACANTES DE ADECCO

Adecco Colombia, multinacional líder en recursos humanos, ha reportado un aumento en las vacantes de empleo, acumulando un total de 5.781 ofertas. Este incremento del 2.3% respecto al mes anterior, refleja una tendencia positiva en la demanda de talento, impulsada por la necesidad de cubrir nuevos perfiles en diferentes sectores, lo cual fomenta oportunidades de trabajo y fortalece el mercado laboral del país.

Dentro de los principales cargos disponibles que llegan junto con las festividades de fin de año, se destacan tres áreas clave:

 ADECCO IMPULSA EL MERCADO LABORAL CON 5.647 OPORTUNIDADES DE TRABAJO EN DIVERSOS SECTORES

Adecco Colombia, multinacional líder en recursos humanos, registró un aumento significativo de vacantes de empleo, alcanzando un total de 5.647, lo que representa un incremento del 9.42% respecto al mes anterior. Este crecimiento indica una mayor demanda de talento por parte de las empresas, contribuyendo así a la creación de nuevos puestos de trabajo.

Las plazas pueden consultarse a través de la plataforma de la organización www.adecco.com.co, así como en los más reconocidos portales laborales, donde también se realiza el proceso de postulación. Las ofertas se encuentran en 40 ciudades y municipios a nivel nacional, entre los cuales, Bogotá cuenta con 2.736.

 DESARROLLO PROFESIONAL, UNA DE LAS 4 PREFERENCIAS LABORALES EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL 

●        Las compañías que invierten en el desarrollo de sus empleados, no solo aumentan la retención de talento, sino que también mejoran la capacidad de sus equipos para acomodarse a los cambios tecnológicos. 

●        Según la encuesta del grupo Adecco Workforce of The Future 2023, el 59% de los encuestados considera que estos nuevos instrumentos les ayudarán a reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas, y esperan que la filosofía de la compañía en la que laboran sea similar.

La evolución de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) está reconfigurado las dinámicas del mercado laboral a nivel global, de hecho, el Foro Económico Mundial en su informe anual, asegura que para 2027 las fuerzas de trabajo estratégicas estarán centradas un 80% en la aceleración de la automatización de procesos, realidad que tanto trabajadores, como empleadores enfrentan, en donde la tecnología está transformando los mecanismos operativos, expectativas y prioridades.

Sin embargo, este no es el único cambio que se aproxima, también se mapean temas como las fluctuaciones económicas, tensiones geopolíticas, y la constante innovación tecnológica, los cuales están influenciando significativamente las decisiones y percepciones de la fuerza laboral, que busca adaptarse y prosperar en este nuevo escenario, priorizando factores que les permitan asegurar su relevancia y estabilidad dentro del mercado.

 ESTABILIDAD ANTES QUE EL SALARIO, UNA DE LAS CONDICIONES PRINCIPALES DE LA GENERACIÓN Z A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO 

●        El informe del primer trimestre del DANE, demuestra que la población entre 15 y 28 años que no estudia, ni trabaja se encuentra en el 26,4%. 

●        Antes de presentar una solicitud de empleo, los aspirantes a menudo investigan sobre la cultura y el ambiente. Esto implica leer reseñas de empleados actuales y anteriores en plataformas como LinkedIn. 

Para los recién graduados, el futuro puede generar preocupación debido a la gran incertidumbre sobre las oportunidades laborales a nivel nacional, de hecho, el informe del primer trimestre de 2024 del DANE, demuestra que la población entre 15 y 28 años que no estudia, ni trabaja, está representada por el 26,4%.

Asimismo una encuesta de Handshake, plataforma para estudiantes universitarios, reveló que la generación actual tiene claras sus prioridades, donde el 76% se enfoca en la estabilidad laboral, por encima de un salario inicial alto, pero sigue siendo prioritario para el 71%; mientras que para el 61% de los encuestados, la flexibilidad horaria es lo más importante.

¡TRABAJO SÍ HAY! ADECCO COLOMBIA LANZA MÁS DE 2.800 VACANTES EN DIVERSOS SECTORES A NIVEL NACIONAL

Según datos proporcionados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de ocupación en el país alcanzó el 55.3% en enero de 2024, mostrando un incremento del 0.6% respecto al mismo mes del año anterior, lo que indica una tendencia positiva en el mercado laboral, sugiriendo una mejora en las oportunidades de empleo y una mayor participación de la población en la fuerza de trabajo.

Por lo anterior, Adecco Colombia, multinacional líder en soluciones de recursos humanos, ofrece más de 2.800 vacantes en todo el país, las cuales pueden ser solicitadas a través del portal de empleo de la organización.

 SEIS RECOMENDACIONES PARA BUSCAR TRABAJO EN 2024

●          El liderazgo enfocado hacia la gestión del desempeño, es una habilidad que las organizaciones van a estar buscando dentro de los perfiles para el 2024, centrado en cómo se puede acompañar a la empresa a la hora de gestionar el desempeño y buscar mejores eficiencias a la hora de dirigir. 

●          Más del 85% de las veces que se lleva a cabo un cambio de trabajo, ha sido gracias a alguna red de contactos, ya sea familia, amigos, ex colegas, entre otros.

El nuevo año trae consigo muchas aspiraciones, deseos y metas por cumplir, entre esas, una gran mayoría de veces, se contempla el cambio laboral como una de las primordiales, y para nadie es un secreto que encontrar el trabajo ideal o dar el salto hacia una nueva oportunidad puede resultar desafiante, sobre todo en un país como Colombia, en donde este mercado es muy competitivo, y el panorama económico local y global impulsa a que se tomen decisiones de una manera cautelosa.

 ADECCO INAUGURA SU PRIMER CENTRO DE RECLUTAMIENTO PARA LAS ZONAS ALEDAÑAS A BOGOTÁ, CON EL QUE ESPERA LLEGAR A MÁS DE 1 MILLÓN DE PERSONAS EN BÚSQUEDA DE EMPLEO

●          El nuevo centro de reclutamiento, ubicado en el corazón de la zona industrial y empresarial del Occidente de Bogotá, espera llegar a más de 1 millón de personas en las localidades de Engativá y Fontibón, así como a más de 300.000, en los municipios de Funza, Mosquera, Cota y Madrid, en Cundinamarca.

Este viernes, 01 de diciembre de 2023, Adecco inaugura su nueva sede ubicada en Zuca Plaza Centro Comercial en el kilómetro 4, vía autopista Bogotá-Medellín, con horarios de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., donde se ofrecerán servicios como convocatorias permanentes de empleo, atención a candidatos y orientación laboral de acuerdo con los perfiles que demanda la zona, principalmente en el sector logístico y de producción.

 ¡ENCUENTRE SU PRÓXIMO TRABAJO! DESCUBRA LAS MÁS DE 1.000 OPORTUNIDADES LABORALES DISPONIBLES EN ADECCO COLOMBIA

Según cifras del DANE, para mayo de 2023, la tasa de desempleo en Colombia fue del 10,5%, por lo que hubo una reducción del 0,1% en comparación con el mismo mes de 2022 (10,6%), gracias al compromiso del mercado laboral por mejorar este indicador, se ha alcanzado un logro significativo que impulsa la reactivación económica en Colombia.

Por ello, Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con más de 1.000 vacantes a nivel nacional a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

 ¡OJO! CONOZCA 6 ALERTAS PARA EVITAR SER VÍCTIMA DE FALSAS OFERTAS LABORALES

·  La búsqueda de empleo es un proceso desafiante que requiere dedicación y tiempo, sin embargo, personas inescrupulosas se aprovechan de esta situación, para realizar estafas a través de convocatorias de trabajo fraudulentas.

·  Existen 6 indicadores que pueden ayudar a identificar propuestas de trabajo fraudulentas, por lo que es vital prestar toda la atención para no caer en ellas.

La reactivación económica en el país, después de la pandemia causada a nivel global por el COVID-19, ha sido inminente. De hecho, el DANE confirmó en su reporte del trimestre móvil febrero - abril de 2023, que la tasa de desempleo de las 13 ciudades y áreas metropolitanas, fue del 11%, lo que representó una disminución de 1,1% respecto al mismo periodo del año pasado.

 ¿BUSCANDO EMPLEO? ADECCO CUENTA CON MÁS DE 1.000 VACANTES EN COLOMBIA

De acuerdo al DANE, en el mes de febrero de 2023, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 11,4%, lo que representó una reducción de 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2022 (12,9%), hecho que se ha podido lograr gracias al empeño del mercado laboral para mejorar este indicador y con ello favorecer a la reactivación económica del país.

Por lo anterior, Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con más de 1.000 vacantes a nivel nacional a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

 ENCUENTRE EMPLEO CON LAS MÁS DE 3.300 VACANTES DE ADECCO EN COLOMBIA

De acuerdo al DANE, para el mes de enero de 2023, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 13,7%, mientras que en el mismo mes de 2022 fue 14,6%, un precedente para el mercado laboral que ha ayudado a la reactivación económica del país.

Por lo anterior, Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con más de 3.300 vacantes a nivel nacional a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

EN TEMPORADA NAVIDEÑA, ¡TRABAJO SÍ HAY!

ADECCO CUENTA CON MÁS DE 1.900 VACANTES EN COLOMBIA

De acuerdo con el DANE, para el mes de septiembre del 2022, la tasa de ocupación en Colombia fue del 57,2%, lo que representó un aumento de 3,6 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2021, hecho que se ha podido lograr gracias al empeño del mercado laboral para mejorar este indicador y con ello favorecer a la reactivación económica del país después de la reciente pandemia.

Por ello, Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con más de 1.900 vacantes a nivel nacional a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

 ¡TRABAJO SÍ HAY! ADECCO CUENTA CON MÁS DE 2.500 VACANTES EN COLOMBIA

Según cifras del DANE, para junio de 2022, la tasa global de participación laboral nacional fue del 63,7%, mientras que para el mismo mes en 2021 fue 61,2%, precedente que se ha logrado gracias al esfuerzo del mercado para mejorar este indicador y de esta manera contribuir a la reactivación económica del país después de la pandemia causada por el COVID-19.

Con este fin, Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con más de 2.500 vacantes a nivel nacional a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

  ¡TRABAJO SÍ HAY! ADECCO TIENE CASI 1.500 VACANTES DISPONIBLES

Los avances en el plan de vacunación nacional y la reactivación económica han ido permitiendo, poco a poco, el resurgimiento de diferentes industrias. El panorama se vuelve más alentador gracias al crecimiento de vacantes laborales a lo largo del país.

Adecco, multinacional líder en la solución de Recursos Humanos, cuenta con cerca de 1.500 vacantes a las que podrá aplicar por medio del portal de empleo de la compañía.

https://www.adecco.com.co/candidatos-en-busqueda-de-ofertas-de-empleo/

Las inscripciones para ser el nuevo CEO por un mes de Adecco cerrarán el 17 de abril.

CEO POR UN MES, EL PROGRAMA DE ADECCO QUE LE APUESTA A BAJAR LOS ÍNDICES DEL DESEMPLEO JUVENIL

• Los candidatos no necesitan ningún tipo de experiencia laboral para participar en el programa.
• El candidato seleccionado será la mano derecha del CEO de Adecco Colombia Joan Solans y tendrá un salario de 6’000.000 de pesos.
• El programa cerrará sus inscripciones el 17 de abril.

Adecco, firma multinacional en gestión de talento humano, lanzó la quinta versión de su programa CEO por un mes, que hace parte de sus iniciativas a nivel global, que buscan entre otras cosas reducir los índices de desempleo juvenil, brindándole a nuevos talentos la oportunidad de pertenecer al mundo empresarial, para poner en práctica sus conocimientos y habilidades al afrontar los retos del día a día del CEO de una compañía multinacional.

“EMPLOYER BRANDING”, LA NUEVA ESTRATEGIA PARA LUCHAR CON LA FUGA DE TALENTO

·  Marca empleadora o employer branding es un concepto relativamente nuevo en Colombia, pero en otras partes del mundo se conoce hace más de una década

·  Las compañías deben trabajar para construir su marca como empleadoras, con los objetivos de atraer y retener lo mejor del talento.

Según Marcela Zapata, Directora de Adecco Professional, construir la marca empleadora es actualmente el gran desafío para las empresas en el país, ya que se trata de una estrategia fundamental pues de ella depende el interés y motivación de quienes están trabajando para la compañía.