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 DESARROLLO PROFESIONAL, UNA DE LAS 4 PREFERENCIAS LABORALES EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL 

●        Las compañías que invierten en el desarrollo de sus empleados, no solo aumentan la retención de talento, sino que también mejoran la capacidad de sus equipos para acomodarse a los cambios tecnológicos. 

●        Según la encuesta del grupo Adecco Workforce of The Future 2023, el 59% de los encuestados considera que estos nuevos instrumentos les ayudarán a reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas, y esperan que la filosofía de la compañía en la que laboran sea similar.

La evolución de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) está reconfigurado las dinámicas del mercado laboral a nivel global, de hecho, el Foro Económico Mundial en su informe anual, asegura que para 2027 las fuerzas de trabajo estratégicas estarán centradas un 80% en la aceleración de la automatización de procesos, realidad que tanto trabajadores, como empleadores enfrentan, en donde la tecnología está transformando los mecanismos operativos, expectativas y prioridades.

Sin embargo, este no es el único cambio que se aproxima, también se mapean temas como las fluctuaciones económicas, tensiones geopolíticas, y la constante innovación tecnológica, los cuales están influenciando significativamente las decisiones y percepciones de la fuerza laboral, que busca adaptarse y prosperar en este nuevo escenario, priorizando factores que les permitan asegurar su relevancia y estabilidad dentro del mercado.