MANPOWERGROUP IDENTIFICA LA GESTIÓN DE CARRERA COMO EL PRINCIPAL RETO DEL COMPROMISO LABORAL PARA 2026

·         En Latinoamérica, el 63% de los líderes cree que sus equipos están comprometidos, pero apenas 41% de los trabajadores lo confirma, evidenciando una desconexión que impacta la retención.

·         El desarrollo de carrera (27%) y la alineación cultural (37%) se consolidan como los principales motores del compromiso, por encima del salario y los beneficios tradicionales.

Los resultados del Panorama de las Carreras Profesionales 2025, elaborado por Talent Solutions Right Management, parte de ManpowerGroup, dejan una señal clara para las organizaciones que planean su estrategia de talento en 2026: el compromiso laboral se ha convertido en un desafío estructural que va más allá de la compensación económica.

El estudio, que recopiló la percepción de más de 3.400 líderes y trabajadores en ocho países, evidencia una brecha persistente entre la visión de los empleadores y la experiencia real de los colaboradores. Mientras los líderes asocian el compromiso con factores transaccionales, los trabajadores priorizan oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y coherencia cultural.

 MANPOWERGROUP Y LA AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO LANZAN LA RUTA DE EMPLEABILIDAD DE LA SALUD PARA RESPONDER A LA CRECIENTE DEMANDA DE TALENTO EN EL SECTOR 

·         Para 2030, el mundo necesitará 10 millones de trabajadores adicionales en el sector salud.

·         Más de 200 profesionales ya han encontrado empleo gracias a la Ruta de la Salud.

·         1.500 personas serán priorizadas para orientación laboral y formación gratuita especializada.

Ante la creciente demanda global y nacional de profesionales del sector salud, la Agencia de Empleo Colsubsidio, en alianza con ManpowerGroup, presenta la Ruta de Empleabilidad de la Salud, un programa creado para fortalecer las competencias del talento humano de esta industria y facilitar su inserción laboral en instituciones del país.

El sector salud enfrenta una brecha de talento sin precedentes: para el año 2030, el mundo necesitará alrededor de 10 millones de trabajadores adicionales, lo que refleja la urgencia de preparar a más profesionales y actualizar constantemente las habilidades de quienes ya hacen parte del sistema. Esta iniciativa se convierte en una respuesta concreta a una necesidad real y creciente.

 MANPOWERGROUP REAFIRMA SU COMPROMISO GLOBAL CON LA SOSTENIBILIDAD Y EL EMPLEO CON PROPÓSITO

·         El Informe Global de Sostenibilidad 2025 destaca los avances de la compañía en inclusión, formación y equidad, bajo el principio de que el futuro del trabajo debe ser sustentable, digital e inclusivo.

·         La estrategia global ESG prioriza los ejes de Gente y Prosperidad, Planeta y Gobernanza Ética, impulsando empleo con propósito en más de 70 países.

·         ManpowerGroup mantiene su compromiso de alcanzar cero emisiones netas para 2045, según su Sustainability Report 2025.

·         Desde Colombia, iniciativas como el libro “40 Mujeres Líderes en Tecnología” reafirman su apuesta por la inclusión, el talento femenino y la equidad de oportunidades.

·         ManpowerGroup Colombia fue reconocida por Forbes como una de las 50 Empresas Líderes en Sostenibilidad 2025.

ManpowerGroup presentó su Informe Global de Sostenibilidad 2025, en el que reafirma su compromiso con un modelo de negocio responsable, centrado en las personas, la prosperidad y el impacto positivo en las comunidades. El informe destaca que “el futuro del trabajo debe ser sustentable, digital e inclusivo”, integrando el desarrollo de talento con las transformaciones tecnológicas y la transición hacia una economía más verde.

MANPOWERGROUP COLOMBIA REFUERZA SU COMPROMISO CONTRA LA SUPLANTACIÓN Y EL FRAUDE EN VACANTES

·         ManpowerGroup Colombia recuerda que sus procesos de selección son totalmente gratuitos y se realizan únicamente a través de canales oficiales.

·         El Centro Cibernético de la Policía reportó más de 1.200 casos de fraude relacionados con ofertas laborales falsas en el país.

En los últimos meses, ManpowerGroup Colombia ha identificado un aumento en el uso indebido de su nombre para estafar a quienes buscan empleo, a través de ofertas laborales falsas que solicitan pagos o datos personales, o suplantan a representantes de la empresa. Esta situación tiende a intensificarse especialmente en esta época, cuando se acerca la temporada de fin de año y aumenta la demanda de empleo temporal.

Según cifras oficiales, en el primer semestre de 2024, el Centro Cibernético de la Policía Nacional recibió más de 1.200 denuncias por ofertas laborales fraudulentas en Colombia, muchas de ellas difundidas por redes sociales o mensajes de WhatsApp.

 MANPOWERGROUP COLOMBIA ANUNCIA MÁS DE 5.000 VACANTES DE TEMPORADA EN TODO EL PAÍS

·         Las oportunidades abarcan áreas como ventas, logística, bodega, promoción y asesoría comercial, con opciones para perfiles con y sin experiencia.

·         Las vacantes estarán disponibles en Bogotá, Medellín, Rionegro, Santanderes, Cali, Eje Cafetero, Barranquilla y otras regiones del país.

ManpowerGroup Colombia, multinacional líder mundial en talento humano, busca el MEJOR talento calificado y anuncia la disponibilidad de más de 5.000 vacantes de temporada en diferentes sectores y regiones del país. Estas oportunidades responden al aumento de la demanda laboral que tradicionalmente se presenta en la temporada de fin de año y buscan impulsar la empleabilidad en distintos niveles de experiencia.

Los perfiles solicitados incluyen: Asesor Integral, Vendedor, Asesor de Tienda, Auxiliares de Bodega (recibo, rampa, montacarguistas), Auxiliares Logísticos, Operarios de Producción y de Equipos, Impulsadoras, Promotores, Gestores de Servicio, entre otros cargos operativos.

 ManpowerGroup abre más de 300 vacantes laborales en Bogotá para perfiles comerciales

ManpowerGroup, compañía líder en soluciones de talento humano en Colombia, anuncia la apertura de más de 300 vacantes en Bogotá para el cargo de Agente Comercial, una oportunidad dirigida a personas con experiencia en ventas y el deseo de crecer profesionalmente en una organización comprometida con el desarrollo del talento colombiano.

“Desde ManpowerGroup queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo. Si eres bachiller o estudiante técnico o tecnológico, y cuentas con al menos seis meses de experiencia en ventas o áreas comerciales, sin importar el sector, esta es una excelente oportunidad para conectar con el empleo que estás buscando”, afirma Milena Useche Holguín, gerente Nacional de Reclutamiento y Selección de ManpowerGroup.

MANPOWERGROUP Y LA AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO IMPULSAN LA EMPLEABILIDAD EN BOGOTÁ Y CUNDINAMARCA

Con el propósito de contribuir al fortalecimiento del talento en el sector salud, ManpowerGroup Colombia, en alianza con la Agencia de Empleo de Colsubsidio, han diseñado la Ruta de Empleabilidad en el sector Salud, un programa innovador y personalizado que busca conectar a técnicos, auxiliares y profesionales de la salud con oportunidades laborales y de formación en Bogotá y Cundinamarca.

El programa Ruta de Empleabilidad no compromete una posición laboral específica ni garantiza la aplicación directa a una vacante, sino que ofrece un proceso estructurado y segmentado, donde los participantes reciben asesoría especializada para potenciar su perfil y mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.