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MANPOWERGROUP COLOMBIA REFUERZA SU COMPROMISO CONTRA LA SUPLANTACIÓN Y EL FRAUDE EN VACANTES

·         ManpowerGroup Colombia recuerda que sus procesos de selección son totalmente gratuitos y se realizan únicamente a través de canales oficiales.

·         El Centro Cibernético de la Policía reportó más de 1.200 casos de fraude relacionados con ofertas laborales falsas en el país.

En los últimos meses, ManpowerGroup Colombia ha identificado un aumento en el uso indebido de su nombre para estafar a quienes buscan empleo, a través de ofertas laborales falsas que solicitan pagos o datos personales, o suplantan a representantes de la empresa. Esta situación tiende a intensificarse especialmente en esta época, cuando se acerca la temporada de fin de año y aumenta la demanda de empleo temporal.

Según cifras oficiales, en el primer semestre de 2024, el Centro Cibernético de la Policía Nacional recibió más de 1.200 denuncias por ofertas laborales fraudulentas en Colombia, muchas de ellas difundidas por redes sociales o mensajes de WhatsApp.

Recomendaciones de ManpowerGroup Colombia

·         Verificar siempre que las vacantes provengan de canales oficiales de la empresa, como su sitio web institucional o redes sociales verificadas.

·         No realizar ningún pago ni transferencia por adelantado para “asesorías”, “capacitaciones” o para avanzar en procesos de selección. ManpowerGroup nunca cobra por sus servicios de reclutamiento.

·         Confirmar que los correos electrónicos sean de dominios autorizados, como @manpowergroup.com.co o @manpower.com.co, y tener en cuenta que la empresa nunca utiliza correos genéricos como Gmail, Hotmail, Yahoo, entre otros.

Ante esta situación, Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, afirmó:
“Nuestro compromiso es con la integridad del proceso de selección y la seguridad de quienes confían en nosotros. No permitiremos que terceros utilicen nuestra marca para engañar a personas vulnerables ante la necesidad de empleo. Todos los procesos con ManpowerGroup son gratuitos y transparentes”.

Este conjunto de medidas responde a la responsabilidad que tiene ManpowerGroup de proteger no solo la calidad del servicio de intermediación laboral, sino también la confianza de los candidatos. La empresa reitera que continuará alertando públicamente ante cualquier intento de fraude, reforzando sus canales de comunicación y mejorando sus protocolos internos para prevenir que estas situaciones vulneren derechos de quienes buscan empleo.

Finalmente, la compañía invita a reportar cualquier actividad sospechosa directamente a la empresa, a través del correo electrónico: infopower@manpowergroup.com.co o también a través de las redes oficiales de ManpowerGroup Colombia.