ALTA ROTACIÓN DE
EMPLEADOS: UN DRAMA QUE LAS GRANDES EMPRESAS PUEDEN PARAR MEJORANDO EL
RECLUTAMIENTO
Según Wall Street Journal, los jóvenes tan solo están 16 meses en
promedio en un trabajo. Hays, la empresa especializada en reclutamiento y
selección especializada a nivel mundial, identificó seis tendencias con las que
las empresas podrían mejorar el reclutamiento y reducir la rotación.
Según un estudio realizado por el Wall Street Journal, las
tasas de rotación laboral son cada vez mayores, especialmente entre jóvenes que
duran un promedio de 16 meses en un lugar de trabajo. No se trata tan sólo de
un problema generacional o de que los millennials enfrentan la vida de forma
diferente y tienen otros objetivos. Las empresas empleadoras también tienen su
cuota en la alta rotación que hoy se vive en las diferentes industrias y
sectores.