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 KERALTY TRANSFORMA EL SECTOR SALUD BAJO UN LIDERAZGO FEMENINO, EL 64% DE SUS CARGOS DIRECTIVOS SON OCUPADOS POR MUJERES

●      Con una fuerza laboral femenina que alcanza el 76%, la organización consolida un modelo de gestión basado en la equidad, el mérito y la humanización del cuidado.

●      Las mujeres lideran las principales unidades de negocio del grupo.

●      A través del Centro Médico Mujer de La Calleja, la organización realiza mensualmente más de 3.200 exámenes diagnósticos mamarios.

Claudia Présiga,
Presidente de Versania;
Paola Rengifo,
Presidente EPS Sanitas;
Nidia Turmequé,
 Vicepresidente Clínica Colsanitas;
Gloria Molina,
Presidente Centros
Médicos Colsanitas;
Ivonne Orozco Vasconsellos,
CEO Keralty Colombia y
Presidente de Colsanitas;
Pilar Camargo,
Presidente Seguros Colsanitas

En un sector donde la innovación y la empatía son los pilares del éxito, Keralty se posiciona como un referente regional al demostrar que el liderazgo femenino no es solo una métrica de equidad, sino el motor estratégico de su operación. Hoy, la organización cuenta con 18.122 colaboradoras, quienes representan el 76% de su nómina total, consolidando una cultura corporativa donde el talento femenino define el rumbo de la salud.

Lejos de ser una participación secundaria, la presencia de la mujer en Keralty es determinante en los niveles más altos de la pirámide organizacional. En los cargos de mayor impacto estratégico, CEOs, Presidentes y Vicepresidentes, el 56% son líderes mujeres (23 directivas frente a 18 hombres).

Si se analiza el espectro directivo integral, las mujeres ocupan el 64% de estas posiciones, liderando empresas clave como Colsanitas, Centros Médicos Colsanitas, Clínica Colsanitas y Versania.

"En Keralty, promovemos un entorno donde el crecimiento profesional se basa en la capacidad. El rol de la mujer es fundamental para la innovación del sector; su liderazgo no solo mejora la calidad del servicio, sino que humaniza el cuidado y garantiza un sistema más inclusivo", señaló María del Carmen Jiménez, Vicepresidente de Desarrollo Humano de Keralty.

La estructura de Keralty se apoya en el conocimiento especializado y la gestión eficiente de miles de mujeres distribuidas en áreas críticas:

●      Pilar de salud: Un total de 9.208 mujeres son profesionales de la salud, lo que representa el 40% de la planta total de trabajadores, demostrando que el núcleo científico de la compañía tiene rostro femenino.

●      Cargos tácticos: 194 mujeres (60% del total) se desempeñan como gerentes, subgerentes y directoras.

●      Talento asistencial: 9.629 mujeres (53%) son profesionales de la salud en primera línea (medicina, enfermería, psicología, etc.).

●      Gestión administrativa: 7.654 mujeres (42%) lideran los procesos operativos que sostienen la organización.

Esta representatividad se extiende a la Fundación Universitaria Sanitas, donde vicerrectoras, investigadoras y docentes lideran la formación de las futuras generaciones de profesionales de la salud.

El enfoque femenino de Keralty también se refleja en su atención al usuario, el 54% de las afiliadas a Medicina Prepagada son mujeres, lo que ha impulsado la creación de infraestructuras dedicadas exclusivamente a sus necesidades.

Un ejemplo emblemático es el Centro Médico Mujer de La Calleja, un espacio de alta tecnología que atiende de manera integral todas las etapas de la vida femenina. Actualmente, este centro realiza mensualmente más de 1.500 ecografías mamarias y 1.480 mamografías, garantizando que la prevención sea el eje central del bienestar familiar.