NUEVO CEO DE SODEXO
VISITÓ COLOMBIA
Denis Machuel, actual CEO de Sodexo y quien recibió el
cargo de manos de Michel Landel, habló sobre el balance de gestión y las
proyecciones para 2018, que se enfocan en contribuir institucionalmente a un
proceso de cambio que es inminente en el país.
El 2 de febrero
llegó a Colombia el nuevo CEO de
Sodexo, Denis Machuel, quien se ha destacado por su excelente gestión en
políticas de Responsabilidad Social, Diversidad, Inclusión, y Calidad de Vida,
y quien vino para hablar acerca de los cambios que se avecinan en torno a la
nueva dirección. Junto con el saliente CEO, Michel Landel, presentaron un
balance general de la gestión de la compañía.
El balance de
gestión que atañe a Colombia demuestra cómo el país ha logrado consolidarse
como el primero en Latinoamérica en alcanzar cifras de crecimiento constante.
Después de 24 años de operación, “Colombia ha mostrado muy buenos resultados
que alcanzan los dos dígitos y que obedecen también a la recuperación de
sectores económicos como el petróleo y la minería a nivel mundial”, aseguró
Machuel.
El nuevo CEO afirmó
que “el foco para 2018 en materia económica será continuar con el crecimiento
orgánico en la región y acelerar el proceso de digitalización de nuestros
servicios, sin llegarnos a convertir en una compañía digital y por supuesto
conservando el factor humano que nos caracteriza”.
Sodexo cuenta con
11.000 colaboradores dentro de Colombia y esto es lo que ha hecho fuerte a la
compañía en materia de impacto social, que es finalmente el objetivo de
producir utilidades en una sociedad que atraviesa por un proceso de cambio,
siendo ejemplo para la región en el cumplimiento de la misión y visión que
consiste en mejorar la Calidad de Vida e integrar toda la línea de negocios,
asentando su presencia en el mundo corporativo nacional, teniendo presencia
importante en sectores como la salud y la educación.
Por otro lado, Denis
Machuel se mostró muy positivo respecto a lo que viene para la compañía en el
país en materia de posconflicto y por los excelentes resultados mostrados por
el CEO Saliente, Michel Landel, quien logró una importante gestión en materia
de balance y equidad de género, inclusión y diversidad dentro de la compañía,
lineamientos que son ejemplificados por la Junta Directiva de la Multinacional
en un porcentaje de conformación de 50/50.
Ambos CEOs
recalcaron la importancia de contribuir al desarrollo de las comunidades donde
trabajan, mediante la generación de empleos y el bienestar de quienes tienen
que ver con los servicios de la organización. Por esto destacaron el éxito del
Programa Soluciones, que lleva 12 años reincorporando a la vida laboral a
desmovilizados de grupos armados, sus familias y víctimas de la violencia en
Colombia.
El nuevo CEO, Denis
Machuel, reiteró que “la responsabilidad social es un pilar de la multinacional
para contribuir con el desarrollo económico de los países; y en Colombia se
hace desde la contribución a ambientes más solidarios, en paz y con miras a
reincorporar a la vida laboral poblaciones vulnerables como las personas
víctimas de situaciones de violencia”.
Sin embargo, para
Machuel es muy importante no dejar atrás el Desarrollo Sostenible y las
alianzas que ha pactado Sodexo para cumplirle al país con algo más que su
política de Responsabilidad Social, desde los frentes que han conseguido
posicionar a la Multinacional como la líder en Calidad de Vida, haciéndose
acreedora de diversos reconocimientos como Portafolio, Fenalco y AEQuales,
entre otros, lo que la convierte en modelo de prácticas de Bienestar para otros
países en donde Sodexo tiene operación.
La experiencia en inclusión y diversidad llega a la cabeza
de la organización
El nuevo CEO de Sodexo, el francés Denis Machuel, se gradúo de la
universidad de Ingeniería de Grenoble -ENSIMAG- y tiene una Maestría en
Ciencias de la Universidad A&M de Texas. A lo largo de su carrera
internacional ha promovido iniciativas de diversidad de género, particularmente
en torno al equilibrio trabajo-vida, desarrollo personal y el intercambio de
mejores prácticas entre empresas.
En 2007, Denis se unió a Sodexo como CEO de Benefits & Rewards
Services para Europa Central y del Este, donde reafirmó la posición de la
compañía como líder regional en su sector. En 2010, pasó a liderar este proceso
en Europa y Asia, y en 2012 pasó a liderarlo a nivel global, aumentando el
manejo de volúmenes en 9% por año y las ganancias operativas en 12%. En este
mismo período, se abrieron actividades en 6 nuevos países y se realizaron 15
adquisiciones en Europa, Estados Unidos y América Latina.
Denis se unió al Comité Ejecutivo del Grupo Sodexo en enero de 2014, y
desde allí aportó al negocio de Servicios On-Site de Sodexo. Cuando fue
nombrado Chief Digital Officer del Grupo en 2015 colaboró con la transformación
digital de Sodexo. Durante 2016 también fue nombrado CEO de Personal and Home
Services donde lideró la complementación de servicios globales de Sodexo en
cuidado de niños, cuidado a domicilio para personas mayores y personas
dependientes y servicios de conserjería.
El nuevo encargado de la dirección de la compañía es una persona
comprometida con el fortalecimiento de políticas de inclusión dentro de la
Organización, y es así como logró en 2016 firmar en nombre de Sodexo con la Red
Global de Discapacidad Empresarial de la Organización Internacional del Trabajo
para ejecutar la iniciativa líder que ofrece prácticas de Mindfulness y
meditación para los equipos de Benefits & Rewards, contribuyendo con la
consecución de Calidad de Vida.
Cifras Claves (31 de agosto de 2017)
Sodexo alrededor del mundo Sodexo en Colombia
20.7 billones de euros en ingresos consolidados 22 años en el mercado colombiano
427.000 colaboradores 242 millones de dólares en ventas
19avo empleador más grande del mundo Dentro de las 10 grandes empleadoras del país
80 países Más de 10.500 colaboradores en Colombia
32.700 sitios Cobertura nacional: Bogotá, Cali, Medellín, B/quilla 100 millones de consumidores atendidos al día 165 clientes, 1.460 sitios
Sodexo alrededor del mundo Sodexo en Colombia
20.7 billones de euros en ingresos consolidados 22 años en el mercado colombiano
427.000 colaboradores 242 millones de dólares en ventas
19avo empleador más grande del mundo Dentro de las 10 grandes empleadoras del país
80 países Más de 10.500 colaboradores en Colombia
32.700 sitios Cobertura nacional: Bogotá, Cali, Medellín, B/quilla 100 millones de consumidores atendidos al día 165 clientes, 1.460 sitios
16 billones € en
capitalización bursátil (15 Noviembre de 2017) Recertificada con el sistema
de calidad ISO
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