¿CÓMO EVALÚA EL 2015 DESDE EL ÁMBITO LABORAL?
La más
reciente encuesta realizada por Adecco
Colombia indica que el 51.9% de los colombianos cumplieron con sus expectativas
durante el 2015.
Para conocer si los
colombianos en materia laboral y profesional cumplieron sus expectativas, la
multinacional de recursos humanos, Adecco Colombia, realizó una encuesta
a nivel nacional, 46% mujeres y 54% hombres entre los 30 y 50 años de edad.
La consulta, destaca que a nivel profesional, solo el (37%) de los
consultados, cerró el año en su última ocupación en el mismo cargo, mientras
que el
(32%) de las personas se quedaron sin empleo al cierre del 2015, un (22%)
cambió de empleo y tan solo el (9%) ascendió de cargo.
Frente a este panorama, Angela Pineda, Directora Regional Centro de Adecco Colombia, sostiene
que: “a pesar de que la economía del país enfrentó situaciones difíciles
durante el 2015 especialmente en algunos sectores, las oportunidades laborales
mantuvieron una buena dinámica en la generación de nuevos empleos formales,
lo que conlleva a tener optimismo en el mercado laboral colombiano”.
Por otro lado, los resultados indican
que el (51.9%) de los colombianos
considera que cumplió sus expectativas en el ámbito laboral, frente a un
(48.1%) de los consultados que señalaron que no las cumplieron. Sin embargo, el
(65%) indica que se desempeñaron en su profesión durante el 2015, y tan solo el
(35%) manifestó
no haber trabajado en su profesión y en cuanto a posibilidades de
desarrollo y conocimiento en el trabajo, el
(81%) de los colombianos señalaron que adquirieron nuevas habilidades en su
cargo actual.
Teniendo en cuenta
que el (68%) de los colombianos encuestados cerraron el año con un empleo, el (52%)
considera que durante el año su trabajo y sus responsabilidades fueron poco
estresantes, frente a un (28%) que afirmó que su trabajo fue demasiado
estresante y un (20%) señala que sus labores no son nada estresantes. Lo que
indica que un (72%) no maneja altos niveles de estrés en el ámbito laboral.
Por lo anterior, “el estrés es un estado emocional que genera reacciones de tensión en
el individuo e impide la realización de tareas específicas, laboralmente
las tensiones son constantes por lo que depende de cada uno el controlarlas y
canalizarlas de manera positiva para que no generen agotamiento, fatiga y
depresión”, agrega Angela Pineda.
A esto se suma que el (43%) de los colombianos se encuentra poco
satisfecho con el clima laboral de la empresa, mientras que el (39%)
manifiesta estar totalmente satisfecho y solo el (18%) no se encuentra a gusto
con el clima laboral en el trabajo.
Según el bajo índice de satisfacción laboral de
los colombianos, la Directora Regional Centro
de Adecco Colombia, añade
que: “la insatisfacción en el clima
laboral provoca tensión en los empleados, reduce la productividad y limita el
aporte a la innovación, un mal clima genera alta rotación de personal, pérdida
de talento y conocimiento, lo cual se traduce en resultados no favorables para
la compañía, y menor capacidad de competitividad. Es importante
destacar que el rol que desempeña un líder tiene un importante impacto
en la percepción del clima organizacional”.
Finalmente, la consulta destaca
que durante el 2015, más de un (70%) realizó algún tipo de formación
académica para mejorar su currículo profesional entre cursos, seminarios,
diplomados, especialización y maestría; es decir, que gran parte de los
colombianos evidencian que a nivel profesional es importante adquirir nuevos
conocimientos para desarrollarse mejor
en el campo laboral.
No hay comentarios:
Publicar un comentario