SAMSUNG
RECIBIÓ LA CERTIFICACIÓN TOP EMPLOYERS EN
COLOMBIA
Este
reconocimiento refleja las buenas prácticas de Recursos Humanos implementadas
por la empresa en el país y
Latinoamérica
Samsung Electronics recibió en días
pasados el premio Top Employers por tercer año consecutivo. La
certificación se concede por el Top
Employers Institute en más de 130 países y refleja los esfuerzos continuos
de Samsung en atraer talentos y valorar el capital humano.
“Es un gran honor recibir la
certificación Top Employers por
tercera vez en Brasil y, este año, también en Argentina, Chile y Colombia, lo que
refleja nuestros esfuerzos por la excelencia y respeto a nuestros colaboradores
en Latinoamérica”, destaca Francisco Cuesta, vicepresidente de Recursos Humanos
de Samsung para Latinoamérica. “Eso significa que estamos en el camino
correcto, valorando nuestros empleados, asegurando sus logros profesionales y
contribuyendo a la construcción de sus carreras”, agrega.
Samsung actúa con políticas y
procesos de RR.HH. que estimulan el desarrollo profesional y reconocen el
trabajo de los colaboradores, además de promover el mantenimiento de un entorno
laboral único, desafiante y satisfactorio, en pro de una excelente calidad de
vida profesional.
La empresa se esfuerza por
encontrar los mejores profesionales de cada área para formar parte del personal
de la empresa. Un ejemplo es el Programa de Aprendiz en el que más de 20 mil
profesionales se inscribieron, entre diciembre de 2014 y enero del presente
año. Para 2015, cuenta con el diferencial del intercambio entre las oficinas de
la empresa en Latinoamérica a través del job rotation, lo que permite
que los nuevos colaboradores trabajen en la sede de Latinoamérica, en São Paulo
o en las oficinas de Chile y México. Samsung no limita las inscripciones por
área; es decir, permite que los candidatos exploren sus puntos fuertes, sin
tener en cuenta su área de formación.
“Atraer esos talentos y mantenerlos
en la empresa siempre motivados y desafiados sólo es posible porque innovamos
siempre, incluso en el área de Recursos Humanos”, dice Cuesta. “Samsung se
preocupa por la valoración de su capital humano, y la certificación de Top Employer lo comprueba”, asegura.
Un logro más para Colombia
Actualmente, Samsung se centra en
el desarrollo de habilidades de la gente, con la formación y la educación con
el fin de contar con los mejores ejecutivos en el mercado local.
"Samsung es su gente" es
una premisa importante en la organización y trabajamos día a día en ella. La
empresa se enorgullece de la calidad y diversidad de sus colaboradores y, por
esta razón, propicia un ambiente de crecimiento profesional.
“Valoramos todo el talento en
nuestra empresa, por lo que nos aseguramos de proporcionar el ambiente de trabajo
adecuado que les permite ser creativos y tener éxito. Además de participar en los
programas de formación continua y grandes espacios de trabajo e instalaciones”,
enfatiza Seong Hyun Lee, CEO Samsung Colombia.
Así mismo, la empresa surcoreana promueve
una cultura corporativa centrada en los resultados; ha integrado el concepto de
"Smart Work", el desarrollo de iniciativas que permitan a los
empleados a trabajar en un buen ambiente. Desde 2013, hemos implementado una
sesión profesional de la salud (pausas activas), jornada deportiva Samsung y
otros programas para la integración familiar y la relación.
“Desde mi posición he trabajado en
diferentes aspectos que consolidan a Samsung Colombia como una organización
fuerte, dinámica y exitosa con un estilo muy local. He empoderado a mi equipo
para que sea capaz de gestionar y conducir la empresa”, puntualiza Seong Hyun
Lee.
No hay comentarios:
Publicar un comentario