“WOMEN IN FAMILY BUSINESS" PRIMERA COMUNIDAD GLOBAL DE MUJERES EMPRESARIAS CO FUNDADA POR UNA COLOMBIANA
WIFB (Women in Family Business) es una iniciativa única
enfocada al rol e impacto que tiene la mujer en las Empresas Familiares.
El pasado 18 de Octubre, en el hotel Shangrila de
Dubai, se llevó a cabo el lanzamiento de "Mujeres
en la Empresa Familiar (WIFB)”, primera iniciativa mundial dirigida al
impacto que tiene la mujer como madre, esposa, emprendedora y líder al interior
de las empresas.
En todo el
mundo, los negocios de familia son pilares de la economía y tienen un historial
impresionante cuando se trata de sostenibilidad y continuidad del negocio.
Aproximadamente el 70% de las empresas del sector privado en Colombia son
propiedad de familias, según un estudio del Inalde Business School y la
Universidad de la Sabana. En el mundo este porcentaje equivale al 80% de las
empresas, según un estudio realizado por Tharawat Magazine en 2014. Las mujeres
siempre han jugado un rol importante y han cumplido con una gran cantidad de
funciones en el contexto de los negocios de familia, desde la administración de
las empresas, la educación de la próxima generación de líderes, hasta el
mantenimiento de la armonía dentro de la familia.
Según Ana María
Matallana, empresaria colombiana y Co-Fundadora del portal "La inclusión
de más mujeres a nivel corporativo se ha convertido en un tema muy discutido en
todo el mundo, tanto en las empresas de familiares como en las no familiares,
pero el impacto que tienen las mujeres de familia dentro de sus negocios no se
ha discutidito mucho." En los últimos años, se ha observado que las
empresas familiares han incluido más mujeres en el Consejo de Administración, o
como parte del equipo de gestión.
En el informe hecho por “The American Family
Business” se encontró que entre 1997 y 2007 el número de CEOs mujeres en las
empresas de familia se cuadriplico y se estima que hoy en día un 24% de CEOs de
empresas de Familia son mujeres. En el 2013, un estudio realizado por el “Imperial
College” en el Reino Unido, mostró que el 80% de las empresas familiares encuestadas
tenían un director femenino; una gran cantidad en comparación con sólo el 17,7%
en las empresas FTSE 100.
Sin embargo, según la
co-fundadora Ramia El-Agamy, la misión de WIFB no solamente es observar el rol corporativo
que desempeñan las mujeres en el contexto de los negocios de la familia, sino
dar un enfoque holístico a las funciones intangibles de las madres, hermanas y
esposas, como una fuerza cohesiva que une las empresas de familia.
WIFB tiene
un comité ejemplar que incluye destacados
académicos como: Prof. Pramodita Sharma, Presidenta de Sanders y Profesora de
Empresas de Familia de la Escuela de Administración de Empresas de la
Universidad de Vermont; Dr. Rania Labaki, Profesor Asociado de la Universidad
de Burdeos, Francia; Dr. Claudia Binz, Conferencista en la Universidad de
Lucerna, Suiza de Ciencias y Artes Aplicadas. También participan líderes de
empresas familiares de todo el mundo como Verónica Maldonado, Venezuela; Dania Besher, Egipto; Pryianka Gupta, India; Patricia
Ghany, Trinidad y Tobago.
La misión de WIFB
es comenzar un debate regional e internacional sobre este tema, fomentar más
investigación y pensamiento de
liderazgo, y construir una comunidad internacional para el intercambio de
opiniones.
WIFB
es co-fundada por “Tharawat Business Forum” en el Medio
Oriente, Ana Maria Matallana de Colombia, Ramia El Agamy de Suiza, y Farida El Agamy de Emiratos Árabes.
Para obtener más
información sobre la iniciativa visite: http://www.womeninfamilybusiness.org, o síguenos en twitter y facebook en @womeninfb y http://www.facebook.com/womeninfamilybusiness.
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