TRES ESTRATEGIAS PARA FORTALECER TU CAPITAL HUMANO
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| Martín Cayón |
El
empleo a nivel global es desconcertante. Hoy las organizaciones deben
fortalecer su fuente de talento enfocándose en el activo más importante de la
misma: sus colaboradores actuales. Las empresas deberían evolucionar sus
políticas y procesos para acercarse a las nuevas generaciones y conservar las
anteriores; los empleados han cambiado, ahora buscan influenciar, ser
esenciales, ser percibidos y colaborativos.
De
acuerdo con el documento “El futuro del
trabajo en América Latina”, publicado por la reclutadora mundial Manpower, en
2015 10 de las 60 ciudades más grandes del mundo se localizarán en América
Latina, mientras que su población rural sólo estará representada por el 20 %
del total. Esto significa un incremento en la clase media urbana que necesitará
ser empleada[1].
