CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO DE PRUEBAS, ESTRATEGIA EFECTIVA EN LA EVOLUCIÓN DE TECNOLOGÍAS, PARA LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES
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| Jorge Mera Gonzalez |
Jorge Mera GonzaleEn todas las empresas los
empleados se ven enfrentados diariamente a tomar cientos de decisiones que
pueden afectar el negocio de forma positiva o negativa. Es por esto que las
empresas tienen la responsabilidad de capacitar a su personal de forma
constante y oportuna para que estos puedan conocer, planear y
realizar sus actividades conjuntamente con los demás colaboradores,
comprendiendo la necesidad de trabajar en equipo para poder sobresalir
con grandes estándares de calidad y tomar buenas decisiones que
favorezcan tanto a su público interno, cómo a sus clientes directos.
Las
capacitaciones dentro de una compañía, cada día se vuelve más indispensables en
la realización de todos los procesos puesto que tiene la función de mejorar el
presente y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de
trabajo esté organizada para superarse continuamente como un proceso, siempre
en relación con el puesto y las metas de la organización.
