● El programa brindó capacitaciones en habilidades comerciales y blandas (comunicación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y liderazgo), con énfasis en temas empresariales, mercadeo, finanzas y crecimiento personal.
● Tras su participación en el programa, el 62% de los tenderos cambió la forma de registrar las ventas en su negocio, el 64% realizará un plan de ahorro para alcanzar metas personales y laborales, y el 93% expresó su deseo por continuar participando en más programas de capacitación del Sistema Coca-Cola.
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El Sistema Coca-Cola superó en 2022 los 6 mil tenderos y tenderas beneficiados
por medio de las diferentes iniciativas de acompañamiento, capacitación y
crecimiento que viene desplegando en el país.
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Los participantes tuvieron acceso a una plataforma virtual de 16 módulos, de los cuales 12 estuvieron enfocados en capacitaciones en habilidades comerciales y blandas (comunicación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y liderazgo), con énfasis en temas empresariales, mercadeo, finanzas y crecimiento personal. Por su parte, los cuatro módulos restantes desarrollaron el ‘Plan de Vida’, una herramienta de apoyo que le permitió al tendero o tendera reconocer su potencial y crear un mejor futuro a través de talentos y capacidades no explotadas.
