● El programa brindó capacitaciones en habilidades comerciales y blandas (comunicación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y liderazgo), con énfasis en temas empresariales, mercadeo, finanzas y crecimiento personal.
● Tras su participación en el programa, el 62% de los tenderos cambió la forma de registrar las ventas en su negocio, el 64% realizará un plan de ahorro para alcanzar metas personales y laborales, y el 93% expresó su deseo por continuar participando en más programas de capacitación del Sistema Coca-Cola.
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El Sistema Coca-Cola superó en 2022 los 6 mil tenderos y tenderas beneficiados
por medio de las diferentes iniciativas de acompañamiento, capacitación y
crecimiento que viene desplegando en el país.
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Los participantes tuvieron acceso a una plataforma virtual de 16 módulos, de los cuales 12 estuvieron enfocados en capacitaciones en habilidades comerciales y blandas (comunicación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y liderazgo), con énfasis en temas empresariales, mercadeo, finanzas y crecimiento personal. Por su parte, los cuatro módulos restantes desarrollaron el ‘Plan de Vida’, una herramienta de apoyo que le permitió al tendero o tendera reconocer su potencial y crear un mejor futuro a través de talentos y capacidades no explotadas.
De acuerdo con la información recogida por el Sistema Coca-Cola, tras
su participación en la iniciativa, el 62% de los participantes cambió su forma
de registrar las ventas en su negocio y el 39% lo hace ahora de manera digital.
Además, el 64% realizará un plan de ahorro que le permita alcanzar metas
personales y laborales, mientras que el 71% dedicará entre el 10% y el 30% de
sus ganancias a dicho propósito.
“Desde el Sistema Coca-Cola
estamos comprometidos con el desarrollo socioeconómico de los pequeños negocios
que existen en Colombia. Iniciativas como ésta permiten que, a través de la capacitación,
los tenderos y tenderas, eje del comercio del país, adquieran herramientas
innovadoras para potencializar sus emprendimientos, mejorando su calidad de
vida y la de sus familias”, aseguró Johana Cerpa, vicepresidente Legal y de
Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA
Más allá de las herramientas y conocimientos que recibieron los tenderos y tenderas, el programa generó beneficios adicionales, de hecho, el 61% afirmó que tras participar en Emprendamos Junt@s su volumen de ventas aumentó. Además, el 93% manifestó interés en recibir nuevas capacitaciones. Asimismo, cabe destacar que durante su primera fase de ejecución, la cual estuvo enfocada exclusivamente en mujeres de Barranquilla, Cartagena, Montería y Valledupar, el programa impactó a más de 4.418 tenderas entre 2018 y 2019.
“Los resultados alcanzados en las dos etapas de este programa nos llenan de alegría y satisfacción porque evidencian el verdadero impacto que Emprendamos Junt@s tiene en la vida de nuestros tenderos y tenderas. Lo anterior, nos impulsa a seguir adelante para continuar apoyando el crecimiento y bienestar de estos pequeños gigantes de nuestra cadena de valor y acompañar la construcción de más historias de progreso”, afirmó Daniel Suárez, vicepresidente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola Company Latincenter.
El programa Emprendamos Junt@s se unió a otros esfuerzos desplegados por el Sistema Coca-Cola durante el 2022 para exaltar la labor de los tenderos/as en Colombia como Ruta Tenderos, una alianza desarrollada junto a la Cámara de Comercio de Bogotá que permitió que más de 1.000 tenderos/as pertenecientes a 18 de las 20 localidades de la ciudad se graduaran el pasado mes de julio tras 6 meses de acompañamiento técnico. Asimismo, se encuentra la iniciativa con Fenaltiendas y la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional enfocada en capacitaciones sobre temas de economía circular y gestión de residuos plásticos, con la cual se beneficiaron 100 tenderos y tenderas de la localidad de Kennedy de forma directa y otros 490 de indirectamente.
“El curso Emprendamos Junt@s Coca-Cola es una excelente herramienta de gestión empresarial aplicada a tenderos, restaurantes, cafeterías, supermercados y locales, que son como una pequeña empresa. A nivel del negocio, nos ayudó a crear políticas para poder realizar compras efectivas y logramos fortalecer la parte gerencial y administrativa. Desde lo individual, el programa me ayudó a identificar la división de gastos, me ha permitido marcarme metas a largo plazo en cuanto al ahorro, y me enseñó a visualizarme en un futuro a nivel empresarial y personal”, señaló Diana Rojas, jefe de operaciones del Restaurante Agustín El Buen Comer.
En conjunto, a través de estas iniciativas e incluyendo la primera fase de Emprendamos Junt@s, el Sistema Coca-Cola superó los 6 mil tenderos y tenderas beneficiados en Colombia a cierre de 2022, lo que representa un importante avance en la apuesta por acompañar y facilitar a los pequeños negocios del país, oportunidades para modernizar su servicio, generar mejores resultados a nivel de ventas y promover su progreso y crecimiento productivo.
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