EL CAPITAL HUMANO PUEDE SER UN SOPORTE DE GRAN VALOR
PARA LAS EMPRESAS DURANTE UNA CRISIS
En tiempos de
recesión económica, una de las áreas que más sufren con la reducción de costos
es el departamento de Recursos Humanos, no sólo con la reducción de personal,
sino también con la disminución de las inversiones en la gestión de personas.
Cuando hablamos de tecnología para la gestión de capital humano, el escenario
es aún más desafiante. Las empresas no viven sin estos procesos, entonces, ¿por
qué no hacerlos con la ayuda de la tecnología? La respuesta es simple: el país
no tiene una cultura de uso y exploración de software de gestión para apoyar
esas acciones, algo que va más allá de la situación financiera.
