EL ABC
DE LA REDUCCIÓN DEL HORARIO LABORAL EN COLOMBIA Y SIETE
EXCEPCIONES QUE ESTABLECE LA LEY
● La ley de reducción de la jornada máxima legal laboral, entró en vigencia el 16 de julio de 2023 y tendrá una disminución paulatina durante 3 años, para pasar de 48 horas hasta llegar a las 42 horas.
● La Unidad de Payroll de Adecco Colombia, recomienda a las empresas dar cumplimiento a la norma, garantizando los derechos adquiridos de los trabajadores.
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Con
la entrada en vigor de la ley 2101 de 2022, la cual establece la reducción
paulatina de la jornada laboral en Colombia para todos los trabajadores, Adecco
Colombia a través de su Unidad de Payroll, recomienda a las empresas dar
cumplimiento a la norma, velando por los derechos adquiridos de los
trabajadores, y operativamente, apoyarse en el Código Sustantivo del Trabajo -
CST (normas que rigen en Colombia a las relaciones laborales), para la
distribución de la jornada, apaláncandose en las reducciones diarias y
consolidando la disminución en un solo día o en turnos de trabajo para no
impactar los procesos productivos.
