AMBIENTES DE TRABAJO ADAPTADOS A LA GENERACIÓN MILLENNIALS
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Crear
entornos innovadores para atraer y retener a los jóvenes profesionales que
constituyen la llamada Generación Millennials,
se ha convertido en uno de los mayores retos de las compañías que reclaman el
talento de una generación con nuevas inquietudes, a las que les ofrecen ambientes
de trabajos donde pueden crecer personal y profesionalmente.
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Para
alcanzar este objetivo muchas empresas colombianas recurren a entidades
especializadas en programas de bienestar laboral. Entre ellas se encuentra la multinacional
española Albenture con más de 300 tipos de servicios orientados a conciliar la
vida laboral con la vida personal.
Varios millones de
colombianos forman parte de la llamada Generación Millennials. Todos ellos, jóvenes entre 19 y 34 años, con
inquietudes profesionales y personales que han transformado los tiempos y los
espacios de trabajo. Ellos son el futuro y quienes tomarán el mando a mediano y
largo plazo, al disponer de las capacidades necesarias para impulsar el mercado
global.
La motivación de
estos jóvenes trabajadores ya no se basa en contar con un horario fijo y
salario seguro a fin de mes. Buscan otro tipo de estabilidad centrada en ganar
calidad de vida y crecer profesional y personalmente.
