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 ¿CUÁNTO GANAN LOS ALTOS DIRECTIVOS EN COLOMBIA? 

·         Page Executive presenta su estudio “Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos”, en el cual, da a conocer el panorama sobre la remuneración, tendencias de liderazgo y principales retos de los ejecutivos de alto nivel en Colombia.

·         Los líderes enfrentan retos como la implementación de Inteligencia Artificial; resiliencia, visión estratégica, comunicación efectiva y liderazgo del cambio, son habilidades claves para que puedan gestionar esta herramienta de manera asertiva.

·         Según el estudio, el 56% de los Consejos Directivos ya emplean estrategias de sostenibilidad y el 37% ya cuentan con indicadores de gestión para medir el impacto de las acciones. Los criterios ESG se han vuelto parte fundamental de la agenda de liderazgo.

·         Además de la remuneración económica, los C-levels otorgan importancia a temas como; la flexibilidad, beneficios personalizados a sus necesidades, seguros médicos psicológicos y oportunidades de formación. Además, el 43% destaca la importancia de la cultura y valores organizacionales a la hora de tomar en cuenta una oferta laboral.

En un entorno empresarial como el de Colombia es crucial estar siempre un paso adelante para adaptarse a las transformaciones y adaptarse a las dinámicas cambiantes. Los ejecutivos de cargos C-level desempeñan un rol crucial orientando y liderando sus organizaciones en la transformación hacia esos cambios. Page Executive, presenta su estudio “Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos”, en el cual, expone información acerca de las perspectivas de remuneración para estos profesionales, tendencias de liderazgo, además de brindar datos acerca de cómo los C-levels pueden abordar desafíos relacionados con la gestión de talento, criterios ESG y la transformación impulsada por la Inteligencia Artificial.