 Más de 11 mil hojas de vida ha recibido
ANATO a través de la Agencia de Colocación de Empleo de la entidad, que
tiene como fin que los Asociados publiquen sus vacantes disponibles y
reciban solicitudes de los postulantes para que puedan realizar su proceso
de selección.
La presidente del Gremio, Paula Cortés Calle, señaló que durante el año
2016 se publicaron un total de 266 ofertas laborales de 80 Agencias de
Viajes Asociadas. Así mismo, se enviaron 11.787 hojas de vida a las
empresas que han requerido el servicio, presentado un crecimiento de 135%
con respeto al mismo periodo del 2015.
“La ciudad en la que hay más vacantes es Bogotá, le siguen Cali y
Cartagena. La idea es que a través de la Agencia se encuentre el personal
idóneo para las organizaciones. Es importante aclarar que ANATO Nacional no
hace la selección de personal, sino que brinda el servicio de publicaciones
de las ofertas y recepción de las hojas de vida”, anotó Cortés Calle.
A su vez hizo un llamado para que los profesionales del turismo suban sus
currículos, y las empresas busquen a sus empleados por medio de esta
opción.
La Presidente de la Asociación de Agencias de Viajes destacó que para el
sector es muy importante tener al personal con la suficiente capacitación
para ocupar los cargos que requiere el sector turístico.
De acuerdo con el Censo de Agencias de Viajes realizado por ANATO con el
apoyo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, y Fontur, el 34% de
los empleados en Agencias Asociadas al Gremio tienen formación afín al turismo,
en las demás su representación es del 23%.
Así mismo, en los empleados de las Agencias, el 56%, tienen nivel educativo
técnico/tecnológico, seguido del profesional con un 33% y especialización
un 6%, otros 5%.
Los temas de capacitación que más solicitan los Agentes de Viajes están
relacionados con Servicio al cliente, Geografía turística, Marketing
digital, Turismo Online, Mercadeo y publicidad, Ventas, entre otros.
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