AL CIERRE DE 2016
COMPENSAR ESPERA UBICAR LABORALMENTE A 10.300 PERSONAS
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A la fecha la
Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Compensar ha ubicado laboralmente
a 19.459.
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Los cargos
por sectores más demandados en las agencias de empleo son ventas con 23.89%,
producción con 23.13% y cargos administrativos con 16.29%.
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Bogotá
lidera la demanda de empleos con 61,39%, Soacha 18,60% y Mosquera 8,76%.
De acuerdo a
su más reciente registro, la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de
Compensar ha logrado ubicar laboralmente a 19.459 personas. En la actualidad,
la agencia cuenta con 1.277 vacantes abiertas y cada semana entran 1.200 nuevas
al sistema.
Al finalizar
2016 la agencia espera lograr ubicar a 10.300 personas para un consolidado,
desde su apertura en 2013, de 22.800 personas aproximadamente.
Los cargos por
sectores más demandados son ventas en un 23.89%, producción en 23.13%, 16.29% en
administrativos, 8.32% en limpieza y mantenimiento, 7.64% en operación de
servicios de alimentos, 4.41% en áreas relacionadas con operaciones
financieras, 4.36% en sector transporte y 3.03% en mantenimiento y reparación
de equipos.
De acuerdo
con este mismo registro, Bogotá lidera la demanda de empleos con 61,39%, Soacha
18,60% y Mosquera 8,76%.
La labor de
la Agencia de Gestión y Colocación de Compensar se realiza en alianza con el
Servicio Público de Empleo (SPE), plataforma digital que promueve oportunidades
de trabajo en las empresas colombianas y que, según anunció, ha contribuido
para que 243 mil personas lograran ubicarse laboralmente en el
primer semestre del año 2016.
Así mismo, el SPE informó que para el primer
semestre del 2016 el total de ocupados en el país incrementó en 0,7%, comparado
con el primer semestre de 2015, sin embargo se presentó una tasa de desempleo
de 9,8%, superior en 0,4 puntos porcentuales a la registrada el año anterior.
Las personas
interesadas en acceder a un empleo por esta vía deben acercarse a alguna de las
nueve sedes disponibles en donde recibirán asesoría personalizada bajo una
metodología experiencial que busca el mejoramiento de las competencias.
Para mayor información de sedes,
procedimientos y vacantes, consultar:
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