Mujeres, talento clave en el crecimiento de VivaColombia

41% DE VIVACOLOMBIA SON MUJERES

Catherine Valderrama
Copiloto de VivaColombia

VivaColombia, la primera aerolínea de bajo costo del país, ha revolucionado el mundo de las tarifas aéreas no solo por sus precios bajos sino por haber cambiado la imagen de la aviación, haciéndola accesible a todos los estratos sociales.

Juan Emilio Posada, presidente de la aerolínea, asegura sentirse orgulloso de hacer parte de una aerolínea incluyente en la que de los 500 empleados directos que tiene, 202 son mujeres. “La aerolínea se ha caracterizado por tener anfitriones divertidos, con vocación de servicio y sin un estándar de peso o raza”, afirma Posada.

Para celebrar el día de la mujer, VivaColombia invitó a algunas de sus anfitrionas para que compartieran sus experiencias como mujeres en el mundo de la aviación.

“Poco a poco, pero con paso firme, las mujeres hemos ido abriendo un espacio importante en esta profesión liderada en su mayoría por hombres. Características como la tenacidad, convicción, pasión por el vuelo y decidir ponernos al mando de un avión, nos han permitido ganarnos un lugar en este sector, al igual que el respeto y cariño de nuestros compañeros y pasajeros. Hoy puedo decir que soy feliz trabajando en esa empresa que realiza millones de sueños, sin importar cuantos kilómetros los separen de estos”, asegura Catherine Valderrama, Copiloto de VivaColombia.

Verónica Escobar
Coordinadora de Entrenamiento de
Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP)

“Desempeñarse como tripulante de cabina en VivaColombia no solo te permite ejercer la profesión que tanto amas cada día. También permite ver cómo mujeres de diferentes edades, que provienen de varias ciudades, mamás, esposas, y sin un prototipo de apariencia física, realizan su sueño de ser profesional en todo el sentido de la palabra”, dice Verónica Escobar, Coordinadora de Entrenamiento de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP).

“Dirigir el área de Recursos Humanos de una empresa que conscientemente evita caer en la trampa de relacionar el género con el talento, es muy motivador. En VivaColombia las mujeres tenemos las mismas oportunidades de ingresar que de ascender, y ser respetadas al recorrer ese camino. Es común encontrar en este gremio que el grupo de Auxiliares de Vuelo sea mayoritariamente femenino por cuestiones de oferta de esta profesión, lo cual para el lector, podría no ser novedad alguna, pero lo que sí es novedoso es que en nuestros procesos de selección no pasan por una báscula, ni preguntamos su estatura”, explica Claudia Múnera, Directora de Recursos Humanos.

Claudia Múnera
Directora de Recursos Humanos

En todas las áreas de la compañía hay cientos de mujeres que creen en el trabajo en equipo y en la importancia de dar lo mejor de sí mismas, trabajando con dedicación, para que VivaColombia llegue a más destinos con los mejores precios del mercado. A la fecha, la aerolínea ha transportado más de 8 millones de clientes en los cuatro años de operación que se cumplirán el próximo 25 de mayo.

Para leer más notas en Mix News Colombia, hacer clic en los botones ubicados en la parte superior de la página ó, en el siguiente link: http://mixnewscolombia.blogspot.com.co/