Alianza entre Ascort y Digital Ware

CALIDAD DE VIDA, SEGURIDAD Y DESARROLLO, PILARES PARA MANTENER BIEN A LOS EMPLEADOS

·         Retener personas talentosas y contribuir a su felicidad debe ser la meta en una organización.

·         La clave está en crear conciencia en los directivos de las áreas de Gestión Humana y mediante espacios académicos, brindarles herramientas para que respondan a los nuevos retos y necesidades de las organizaciones de hoy.

Actualmente las empresas conciben de gran importancia el talento humano como elemento determinante para el logro de los objetivos. Es por eso que se empieza a dar una posición de protagonistas a las personas, ayudando con el bienestar de ellos y sus familias.

Dos de los pilares más importantes para el mejoramiento de calidad de vida son seguridad (vivienda) y desarrollo (estudio, entrenamiento, elevar niveles de competencia), gracias a los cuales pueden nacer oportunidades para retener a los grandes talentos de las empresas y dar un crecimiento efectivo en la organización.

Ante esta premisa, KACTUS-HCM, Solución Tecnológica de DIGITAL WARE que se fundamenta en el bienestar del talento humano para lograr como fin la competitividad en las empresas, se ha convertido en la mano derecha de éstas y de ASCORT,  uno de los gremios de Lideres de Gestión Humana más importantes de Colombia, y así crear conciencia en directivos y las personas responsables de Gestión Humana y mediante espacios académicos, responder a los nuevos retos y necesidades de estas áreas que son transversales a cualquier sector económico.

 Trabajo mancomunado con un firme propósito                           

Es por este motivo que Digital Ware y la Asociación por el Desarrollo Humano Organizacional y Social, Ascort, firmarán una importante alianza en el marco de la Primera Jornada Empresarial, evento que se llevará a cabo el próximo 10 de noviembre en el Hotel DannCarlton, de Medellín, con el firme propósito de crear conciencia, entender cómo las personas contribuyen con el logro de los objetivos estratégicos por medio de una muy buena gestión humana y de qué forma las herramientas tecnológicas son el soporte ideal para hacer una mejor tarea.

“El crear conciencia, es una de las tareas que han inspirado a ASCORT y a DIGITAL WARE a la necesidad de propiciar y contribuir con el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores desde el área de gestión humana. Por eso es tan importante que desde el área de gestión humana también se entienda qué está esperando el gerente general o el presidente de la compañía, en cuanto a gestión se refiere, para que así se dé un aporte valioso a la movilización de las energías y se pueda dar un lineamiento exitoso. En este sentido la Alianza DIGITAL WARE y ASCORT, ofrecen una propuesta de valor para los líderes de gestión humana que se trata de confianza, sinergia y futuro”, afirma Guillermo Ríos, director de ASCORT (Asociación por el Desarrollo Humano Organizacional y Social, ASCORT).

Frente a trabajo mancomunado con un firme propósito, Camilo Bernal, presidente y CEO de DIGITAL WARE afirma que “el activo más importante  en las organizaciones es el Talento Humano y frente a esto, los directivos esperan que los Líderes de las áreas de Gestión Humana contribuyan a la obtención de resultados participando en la definición de las estrategias corporativas”.

“Es por esto, que con la unión de estas dos grandes es para sensibilizar a los Líderes de Gestión Humana respecto el reto que tienen en cuanto a inspirar el compromiso y desarrollar el talento para poder cumplir el sueño de cada organización y para respaldarlo es importante que se pueda contar con nuestra Solución Tecnológica KACTUS-HCM, para su gestión trascienda de los operativo a lo estratégico, garantizando competitividad, y al mismo tiempo bienestar laboral y calidad de vida”, agregó Bernal.

Con esta Alianza se espera que, para el 2016, las empresas, directivos y gerentes de gestión humana incorporen en sus planes nuevas metodologías desde este nivel de conciencia en el cual las personas son el factor fundamental, y conozcan lo que realmente significa el direccionamiento para retener personas talentosos y el contribuir con la felicidad de las mismas desde el área de gestión humana.