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JÓVENES COLOMBIANOS PODRÁN SER LOS FUTUROS LÍDERES

A partir de hoy 24 de agosto, los jóvenes de todo el país podrán participar en la convocatoria laboral que anualmente realiza Unilever y que tiene como propósito la formación de talentos y el desarrollo de líderes dentro de la compañía.

La convocatoria, que se viene realizando desde 1989, ha contratado a más de 50 jóvenes que han desarrollado sus carreras en la multinacional angloholandesa y que han tenido la oportunidad de crecer a nivel profesional y personal. A través del Programa de Futuros Líderes | Trainees 2016, Unilever espera recibir aplicaciones de candidatos a nivel nacional, de las cuales, a partir de un proceso de selección establecido, se escogerán los jóvenes que se vincularán a la compañía desde el mes de enero.

¿Cómo inscribirse?

Inicio de inscripciones: 24 de agosto de 2015

Cierre de inscripciones: 27 de septiembre de 2015

Los jóvenes que deseen inscribirse y participar en el proceso de selección, deben ingresar a la página web www.unilever.com.co/carreras-empleos en donde podrán registrar su hoja de vida.

Requisitos:

-          Tener entre 18 y 26 años de edad.

-          Ser estudiante universitario de últimos semestres o año, o haberse graduado hace máximo 2 años.

-          Ser residente o tener permiso de trabajo en Colombia (que no esté sujeto a su empleador actual).

-          Tener disponibilidad para trabajar tiempo completo y para viajar y/o cambiar de residencia.

-          Tener un nivel de inglés avanzado (deseable).

Se trata pues de una convocatoria que se encuentra estrechamente ligada al Plan de Vida Sostenible de Unilever, una estrategia global que busca contribuir con el desarrollo económico, social y ambiental, y a partir de la cual se han creado diferentes programas que hagan posible la obtención de las metas propuestas a nivel local y global.

Unilever es una empresa que día a día promueve el crecimiento, así como el desarrollo personal y profesional; todos sus procesos están regidos bajo principios éticos, lo cual genera un gran sentido de pertenencia en sus colaboradores, que se refleja en su desempeño y en calidad para todos los consumidores, clientes y proveedores.