La Salle invita al II Congreso Internacional EDIFICAR LA PAZ EN EL SIGLO XXI

PETER CUNNINGHAM, EXPERTO EN PROCESOS  DE RECONCILIACIÓN  EN SUDÁFRICA HABLA DE LA PAZ EN COLOMBIA

“El barómetro del éxito de las negociaciones es el grado en que una sociedad puede interiorizar y poner en práctica los acuerdos alcanzados en la mesa de negociaciones”, así enfático y concreto, responde Peter Cunningham, experto en mediación  y Jefe del Programa Nelson Mandela, de Metropolitan University, institución que promueve la reconciliación y responde activamente a las iniquidades del pasado, cuando se le pregunta sobre el papel de la sociedad civil en la construcción de la paz.

Añade que “tanto durante como después de la negociación la sociedad civil tiene un papel importante para garantizar la paz, ya que la paz sólo puede lograrse si todos los colombianos están dispuestos a cambiar su actitud hacia los demás y comprometerse a una sola y consolidada Colombia, independientemente de sus posiciones anteriores, alianzas y penurias. Para lograrlo, será necesario que muchas personas cambien su percepción de sí y dejen de lado sus estereotipos negativos”

Desde Sudáfrica y pocos días antes de su llegada a Colombia como invitado especial al II Congreso Internacional EDIFICAR LA PAZ EN EL SIGLO XXI que organiza la Universidad de La Salle y que será realizado del 24 al 26 de septiembre, este hombre que ha ofrecido conferencias sobre  temas de mediación, sociología y recursos humanos en más de 10 países en los últimos 15 años, reveló algunos de los conceptos que presentará en el evento que ha sido organizado en torno a cinco grandes temas o ejes.

Cunningham pertenece al eje temático, Memoria histórica, reconciliación y posconflicto integrado por 7 expertos quienes han venido trabajando en el último año en un equipo para presentar un documento que tenga diversas miradas.

Conocedor de la situación colombiana y experto en mediación, Cunningham no duda en afirmar que “trabajar por la paz es trabajar por una sociedad más igual en términos de su paisaje social, económico y político, eso significa que las personas tendrán que ser más educadas sobre el proceso de paz y entender que el proceso de consecución de la paz continuará mucho después de que las negociaciones formales hayan concluido”.

Advierte que incluso “en este período de transición todavía hay el peligro de que individuos oportunistas quieran seguir dividiendo a las comunidades, la razón de este tipo de tácticas divisivas es menudo la defensa de los intereses propios. Por lo anterior, la sociedad necesita  asegurarse de que durante este período de trabajo hacia la paz no estará ciega, ya tales individuos y grupos buscarán el poder para ellos”.

El reconocido profesor finaliza diciendo que “es importante que durante este período de negociaciones la sociedad civil se asegure de que el poder se distribuya de manera más uniforme entre todos los segmentos de la sociedad y que todos los ciudadanos, con independencia de la posición que ocupan sean respetados y tengan autoridad para hacer una contribución positiva a una nueva Colombia; una sociedad caracterizada por el respeto a la dignidad humana, la auto-responsabilidad y auto-desarrollo”.  

Sobre el eje: Memoria histórica, reconciliación y postconflicto

Este es uno de los cinco ejes temáticos del II Congreso Internacional Edificar la Paz en el Siglo XXI. El  eje contempla tres grandes ideas planteadas en las sesiones de expertos que se han realizado previamente al evento. Estas son: las dificultades de una memoria que se debe construir sobre un conflicto que aún no ha terminado; el sentido de la memoria en los procesos de paz y los caminos para construirla y finalmente las relaciones entre memoria y reconciliación. 

Se evidencia que la paz no se reduce al cese del conflicto, sino la construcción de un modelo social en el que la solidaridad y el reconocimiento de la igualdad existencial no genere más víctimas y victimarios.

Elementos como el arte, la pedagogía y la educación son reveladores y permitirán construir nuevas formas para comunicar la memoria del dolor y la esperanza de manera alterna. La reconciliación es imprescindible para la paz, y en un marco de reflexión y comprensión confesional, entender que esta es obra de Dios en los seres humanos e implica una sanación del pasado y una construcción de futuro en una permanente relación entre la memoria y esperanza.

Detalles del evento: II Congreso Internacional EDIFICAR LA PAZ EN EL SIGLO XXI

Fecha: 11 y 12 de Septiembre del 2014

Lugar: Sede Chapinero: Universidad de La Salle, sede chapinero (Carrera 5 No. 59ª-44)

Perfil Peter Cunningham

Peter Cunningham, Ph.D. (Sudáfrica). Jefe del Programa Nelson Mandela, de Metropolitan University, institución que promueve la reconciliación y responde activamente a las iniquidades del pasado. Tiene como objetivo erradicar toda forma de discriminación. Gran parte del trabajo de Cunningham radica en la comprensión de las economías emergentes en transición, también es profesor de Sociología Económica de la Universidad Nelson Mandela Metropolitan (NMMU), Sudáfrica. Educado en Sudáfrica y Gran Bretaña, ha estado involucrado en la gestión de recursos humanos, presentaciones en conferencias magistrales, presentaciones públicas, capacitación y consulta durante más de treinta años. Ha dado conferencias sobre diversos temas de recursos humanos en más de 10 países en los últimos 15 años. Ha presentado una serie de artículos científicos en líder conferencias internacionales y nacionales. Además de haber publicado numerosos trabajos en publicaciones de renombre relacionadas con la disciplina que él es el único consultor SAP certificada en Gestión de Recursos Humanos y Business Information Warehouse en una institución académica de Sudáfrica. Desde que comenzó su carrera académica en 1978, ha ocupado diversos cargos de alta dirección, y ha sido miembro de varios comités universitarios. En 1999 fue responsable de la formación de un programa de Gestión de Recursos Humanos en BA NMMU, y mantuvo la cabeza del programa hasta 2006 Sus últimas consultas se encuentran principalmente en el campo de la SAP (HR) a las principales empresas multinacionales.