El
estudio se basa en la actividad de 238 millones de usuarios de la red social
profesional LinkedIn.
UNILEVER, ENTRE LOS TRES PRINCIPALES EMPLEADORES DEL MUNDO
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Unilever subió del quinto al
tercer lugar global en 2013.
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La compañía anglo-holandesa se
encuentra detrás de Google y Apple,
superando a empresas como Facebook, Amazon y PepsiCo.
Unilever,
compañía líder mundial en productos de consumo masivo, es el tercer empleador más
codiciado en el mundo, según un nuevo estudio de la red social LinkedIn, que
cada año mide la actividad de su amplia red de más de 238 millones de usuarios
con el objetivo de identificar los principales empleadores de elección para su
Índice InDemand.
"Este resultado representa un poderoso
indicador independiente, que muestra que
las personas tienen gran respeto por Unilever como empleador en todo el
mundo", indicó Hugo Salcedo, director
de Recursos Humanos para Middle Americas.
Con
base en los resultados de más de 25 mil millones de interacciones, las empresas
se clasifican de acuerdo con los siguientes parámetros:
1.
Número
de usuarios que ven los perfiles de sus empleados.
2.
Solicitudes
para conectarse con sus empleados.
3.
Visitas
a las páginas de la empresa.
4.
Solicitudes
para seguir a la empresa.
“Podemos sentirnos orgullosos de que tantas
personas están interesadas en formar parte de nuestra organización. Es
testimonio de nuestra cultura de desempeño inclusiva, de nuestros valores y de
los hombres y mujeres de talento que conforman Unilever en el mundo”,
constató.
Este
año, Unilever se mueve en el top mundial, subiendo desde quinta posición en
2012, a la tercera en 2013. La puntuación sitúa a la compañía detrás de Google
en primer lugar, y Apple en segundo lugar, y por delante de empresas como
Facebook, Amazon y PepsiCo, que están en el ranking de los diez primeros.
"Nuestro objetivo es duplicar el tamaño de
nuestro negocio al tiempo que reducimos nuestra huella ambiental y aumentamos nuestro impacto social positivo.
Sólo podremos hacerlo si seguimos atrayendo a los mejores talentos de nuestros
equipos ", concluyó Salcedo.
Para
más información visite el Índice InDemand de LinkedIn o visite la página
de Unilever en LinkedIn.
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