BURSON-MARSTELLER LANZA SU NUEVO POSICIONAMIENTO “BEING MORE” EN SU ANIVERSARIO 60
·
La empresa
anuncia una serie de iniciativas para apoyar el lanzamiento del nuevo
posicionamiento.
·
Un compromiso por
ayudar a los clientes a enfrentar los desafíos del dinámico mundo de las
comunicaciones.
Burson-Marsteller,
la empresa líder en comunicaciones y
relaciones públicas a nivel mundial, anunció hoy que está aprovechando la
celebración de su 60° aniversario, para el lanzamiento de un nuevo
posicionamiento global denominado “Burson-Marsteller, Being More”. Es una
manera de expresar la ambición por ser la firma líder en
comunicaciones-orientadas a los resultados y basada en las ideas- que lidera su
segmento en el mundo, asimismo es una forma de expresar su compromiso a lo
largo de la historia con las comunicaciones basadas en evidencia.
Para apoyar el nuevo
posicionamiento, Burson-Marsteller anunció el lanzamiento de su nueva página
web www.Burson-Marsteller.com. El remodelado sitio web
ofrece un video (http://bur.sn/pH7fx) donde se presentan los
detalles de Burson-Marsteller, Being More.
Las
empresas, organizaciones y personas alrededor del mundo son presionadas día
tras día por “ser más”, alcanzando sus
objetivos en un entorno de alta demanda. Burson-Marsteller, Being More es el
compromiso de la empresa por ayudar a sus clientes a enfrentar los desafíos que
nos presenta el dinámico mundo de las comunicaciones y a aprovechar las oportunidades
que de allí surgen. Se trata de ser cada vez más un asesor confiable para los
clientes, con un reconocimiento de las crecientes demandas de comunicación para
todos quienes operan en el mundo de los negocios.
Burson-Marsteller,
Being More se basa en la creencia de que las empresas más exitosas son las que
tienen un claro sentido de propósito – una visión distinta y poderosa del mundo
que moldea su negocio, guía sus acciones y, en última instancia, determina su
reputación, posicionamiento y por ende su éxito.
“Nuestro 60°
aniversario nos impulsa a asegurar que Burson-Marsteller efectivamente es más a
la hora de apoyar a nuestros clientes, quienes se desenvuelven en un entorno de
comunicaciones dinámico y cambiante” afirmó Don Baer, Presidente Global de
Burson-Marsteller. “Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a definir y
comunicar su intención de ser más, así como también el de inspirar a nuestro
equipo para que Burson-Marsteller sea la empresa líder mundial en
comunicaciones impulsadas por ideas y resultados” continuó Baer. “Para
nosotros, se trata de enfocarnos cada vez más en la amplia gama de actividades
que conforman las comunicaciones estratégicas, marketing y manejo de
reputación”.
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“Being More
es parte del ADN de Burson–Marsteller”, dijo Harold Burson, fundador de la
empresa. “A pesar de que la idea de “Being
More”
es una idea recién incorporada a nuestra empresa, es tanto un
reconocimiento de nuestro pasado, como un camino que direccionará lo que
sabemos que será nuestro brillante futuro.
Como parte
de este nuevo posicionamiento la empresa está desarrollando una serie de
iniciativas que se desplegarán durante los próximos meses, incluyendo:
·
The
Burson-Marsteller Conversations: Una serie de encuentros con líderes de opinión y expertos para reunir a
los grandes pensadores en el mundo de los negocios, las políticas públicas y los
medios; para abordar los temas que interesan e impactan a los clientes y a todo
el mundo.
·
Burson-Marsteller,
Being More Global Employee Training: Un nuevo programa de capacitación y entrenamiento para nuestros
ejecutivos diseñado con el objetivo de asegurar que todos los equipos de
Burson-Marsteller alrededor del mundo cuenten con las habilidades esenciales
para desempeñarse en las comunicaciones con mayor creatividad, amplio conocimiento en el área
digital, redes sociales y un alto enfoque al crecimiento y desarrollo. Por
primera vez hemos incorporado el cargo de Director Global de Talento para
impulsar esta iniciativa.
·
Worldwide
Strategic Leadership Team: La firma está formando un equipo global de desarrollo estratégico que
reunirá a los más destacados líderes de estrategia y liderazgo de diferentes
áreas y sectores, con el objetivo de asesorar a Burson-Marsteller y a sus
clientes. Recientemente se anunció la contratación de la primera integrante de este grupo; se trata de
Jennifer Maguire Isham, ex Presidenta del Festival de Cine de Tribeca de Nueva
York. Hasta este nombramiento, Isham se desempeñó en CNN como Vice
Presidenta Senior de Programación.
Anteriormente trabajó en ABC News, donde fue productora del galardonado
programa Primetime Live. Otros miembros de este grupo se anunciarán durante los
próximos meses.
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