CACOO, LA HERRAMIENTA DE DIAGRAMACIÓN JAPONESA, INCREMENTA SU PRESENCIA EN AMÉRICA LATINA

●        Con más de 500,000 usuarios en América Latina, Cacoo tendrá una mayor interacción con ellos por medio de “CacooUP”

Cacoo es una herramienta 2.0 para crear diagramas de forma online con la gran particularidad de poder elaborarlos colaborativamente con otros usuarios de una misma organización o equipo. Cacoo tiene una interfaz clara e intuitiva que facilita mucho su el uso aunque no se tenga experiencia previa con la herramienta. Además de los iconos correspondientes a las diversas opciones de edición, Cacoo cuenta con un chat para poder hablar y comunicarse con los usuarios durante los trabajos colaborativos.

CACOO, LA HERRAMIENTA VISUAL PARA QUE LAS STARTUPS Y EMPRENDEDORES LOGREN SUS OBJETIVOS

Tras su lanzamiento en América Latina, Cacoo se ha consolidado como la herramienta de pensamiento visual idónea para que las startups y emprendedores puedan aterrizar y concretar sus pensamientos y, con ello, lograr sus objetivos en menos tiempo y de una forma más eficaz.

Como herramienta de pensamiento visual, Cacoo permite a los emprendedores desarrollar representaciones visuales para expresar ideas, crear historias, así como para afrontar y solucionar problemas. En este sentido, Cacoo habilita a sus usuarios a establecer ideas a través de esquemas simples y fácilmente reconocibles, creando conexiones entre sí por medio de mapas mentales con el objetivo de entender mejor cada idea, definir objetivos, identificar posibles problemas, descubrir soluciones, simular procesos y, por ende, generar nuevas ideas.

EQUIPOS REMOTOS ONLINE Y HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS COLABORATIVAS, LA NUEVA TENDENCIA DE LAS EMPRESAS

●     Cacoo es un ejemplo de una nueva tendencia que está tomando fuerza en América Latina, que involucra herramientas tecnológicas como vínculo con los miembros de una empresa para llegar a los objetivos de negocio.

Actualmente las crecientes necesidades de los trabajadores y al mismo tiempo de las empresas, agencias y corporaciones, con un aumento en el desarrollo de mercados meta en distintos puntos de un país e inclusive del mundo, han evolucionado rompiendo modelos tradicionales en la operación y convivencia entre personas de una misma empresa. Por ejemplo está el enfoque de los departamentos de reclutamiento con los crecientes millennials, una generación que nació con experiencias colectivas y que al buscar trabajo optan por elementos como: