A PARTIR DEL 15 DE JULIO ENTRA EN VIGENCIA LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA LEGAL EN MATERIA LABORAL, ¿CÓMO IMPLEMENTARLA?
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La Ley 2101
de 2021 reduce la jornada laboral semanal de manera gradual en Colombia.
● La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 42 horas a la semana para Julio del 2026.
La Ley 2101 de 2021 modificó (entre
otros) el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) que establece la
duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. El ajuste consiste en
disminuir de 48 horas laborales a 42 en la semana, de forma gradual, sin disminución
en el salario devengado o en los beneficios de los trabajadores, es decir, los
trabajadores no podrán ver su salario disminuido por cuenta de la aplicación de
esta ley.
La disminución gradual implica que
para el 15 de julio de 2023 la jornada se reducirá a 47 horas semanales; para
el 15 de julio de 2024, a 46 horas; para el 15 de julio de 2025, a 44 horas; y,
finalmente, para 2026, a 42 horas. Sin perjuicio de esta regla.
