LICENCIA DE PATERNIDAD DE 120 DÍAS: UN PASO HACIA UNA CRIANZA MÁS EQUITATIVA
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En Colombia, la licencia de paternidad
legal sigue siendo de apenas 14 días calendario, un periodo insuficiente para
garantizar el vínculo afectivo entre el padre y su hijo o hija recién
nacido.
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O Boticário, marca
que entra dentro del portafolio y estructura de Grupo Boticário, es pionera en
ofrecer una licencia de paternidad
ampliada a 120 días para sus colaboradores.
● Para visibilizar que la corresponsabilidad también se construye en todas partes, O Boticário está en el proceso de donar hasta 100 cambiadores para papás en baños de hombres , en alianza con los principales centros comerciales del país..
En un contexto donde la mayoría de las tareas de cuidado recaen históricamente en las madres, Grupo Boticário se convierte en una de las primeras compañías en Colombia en ofrecer una licencia de paternidad extendida a 120 días para sus colaboradores. Esta política, vigente desde enero de 2022, representa una apuesta por transformar el cuidado desde el amor, la corresponsabilidad y la inclusión.
La licencia, enmarcada en el programa global de Licencia Parental
Universal del Grupo Boticário,
aplica a todos los colaboradores, independientemente de su identidad de género,
orientación sexual o modelo de familia. Así, padres biológicos, adoptivos, en
parejas hetero u homoafectivas, cis o trans, acceden al mismo derecho: estar
presentes desde el inicio.
“En Grupo Boticário creemos que
transformar el mundo a través del amor y la belleza implica garantizar
condiciones reales para cuidar. Esta política es una herramienta para vivir el
amor de forma equitativa y consciente desde el primer día”, comentó Luciana Alves, General Manager de O Boticário en
Colombia.
Un cambio necesario
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo 1 de cada 3 países en el mundo ofrece
alguna forma de licencia de paternidad remunerada. En América Latina,
Colombia se encuentra por debajo del promedio regional, donde países como Chile
ofrecen hasta 5 semanas.
Más allá del número de días, los estudios coinciden en que la
presencia activa del padre en las primeras semanas de vida del bebé favorece el
apego seguro, reduce los niveles de ansiedad postparto en las madres, y
distribuye de forma más equitativa las tareas de cuidado. Según datos del
Center for American Progress, los padres que acceden a licencias más largas tienen hasta un 25% más de participación
activa en las tareas de crianza durante el primer año.
Desde una perspectiva de equidad de género, los beneficios son
claros. Según el World Policy Center, por cada mes adicional que un padre se
toma de licencia, los ingresos
posteriores de la madre aumentan cerca de un 7%, y su posibilidad de
regresar al mercado laboral también crece significativamente. En España, por
ejemplo, la introducción de licencias de paternidad igualitarias incrementó en
un 11% la probabilidad de que las mujeres retomaran su trabajo tras el parto.
Romper las barreras físicas del cuidado
Para visibilizar que la corresponsabilidad también se construye en
cualquier entorno, O Boticário
está en el proceso de donar hasta 100
cambiadores para papás en baños de
hombres en alianza con los
principales centros comerciales en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali,
entre otras ciudades. Se trata de una intervención simbólica y funcional que
busca cuestionar una realidad cotidiana: todavía existen muchos espacios donde
los hombres no tienen un lugar donde ejercer el cuidado hacia sus hijos.
Los puntos de instalación tendrán una intervención reforzando el
mensaje de una paternidad activa, amorosa y compartida. “Esta acción va mucho más allá de instalar cambiadores. Es una
invitación a que los papás puedan estar presentes desde el primer día. Queremos
visibilizar que el cuidado también es cosa de ellos y, sobre todo, sumarnos con
amor y compromiso a un movimiento que los reconoce, los incluye y les abre
espacio desde el comienzo”, señala Alves.
Con la implementación de una licencia extendida y la creación de
espacios públicos que facilitan el cuidado, O Boticário reafirma su compromiso de impulsar un cambio cultural
que comienza en casa y se extiende a la sociedad. Esta es una apuesta por
transformar la cultura desde el amor, reconociendo que cuando los padres están
desde el inicio, las familias se fortalecen, el vínculo crece y la equidad se
vuelve posible. Porque construir una sociedad más justa comienza con decisiones
que abren tiempo, espacio y oportunidades para cuidar. Por eso, #14DíasNoSonSuficientes
#LicenciaExtendida.
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