LA VIOLENCIA ECONÓMICA, UN TIPO DE VIOLENCIA QUE PARECE SUTIL, PERO QUE AFECTA A MUCHAS DE LAS MUJERES EN COLOMBIA
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Avon
realizó un estudio en países de Latinoamérica sobre la percepción que tienen
las mujeres en temas como Trabajo, Finanzas, Gobierno y Derechos básicos.
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El
65% de las mujeres colombianas afirma que puede existir igualdad de género,
aunque no haya una independencia financiera.
· De acuerdo con el Foro Económico Mundial, estamos a 132 años de lograr la paridad total.
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| María Adelaida Saldarriaga Gerente General de Avon Colombia. |
El estudio, que se realizó en varios países
de Latinoamérica, incluido Colombia, tiene en cuenta la percepción de más de 2.100
mujeres acerca de la igualdad de género en diversos aspectos como el trabajo,
el gobierno, las finanzas y los derechos básicos.
“Resulta bastante cuestionable que el 65%
de las colombianas encuestadas contemplen que puede existir igualdad de género,
aunque no haya independencia financiera. Si bien, esta afirmación puede tener
un sinfín de puntos de vista, es imperativo que seamos conscientes de que
contar con una autonomía en todos los sentidos nos lleva a lograr empoderamiento
e incluso combatir un tipo de violencia, que, aunque parece sutil, es latente
en nuestra sociedad: la violencia económica y patrimonial”, sostiene María Adelaida Saldarriaga,
gerente general de Avon Colombia.
De acuerdo con la Unesco, la violencia
económica se refiere a la retención o uso indebido de los bienes de las mujeres
o incluso al obtener un salario menor por tareas iguales dentro de un mismo
lugar de trabajo. Esto se evidencia en familias donde el hombre es quien
controla y manipula los ingresos obtenidos o, incluso, priva de decisiones
económicas a la mujer dentro del hogar, aunque los recursos sean obtenidos por
ella misma.
Brechas económicas y laborales
Por otro lado, el Foro Económico Mundial
presentó los resultados del estudio de Brecha de Género 2022, en donde se
afirma que la brecha de género global se redujo en un 68,1% en los últimos años
y también sugieren que a este ritmo de progreso se necesitarán 132 años
para alcanzar la paridad total. Si bien,
se ha logrado un progreso estructural medible, la investigación de Avon
encuentra que las experiencias vividas
por las mujeres muestran que todavía hay mucho trabajo por hacer,
especialmente en lo laboral.
La percepción de las mujeres refleja que es
más fácil para los hombres obtener un aumento de sueldo (53%);
desarrollarse profesionalmente (50%), conseguir trabajo (53%) y trabajar con
flexibilidad (49%). En línea
con esto, hay consenso en que para las mujeres las principales barreras que
encuentran para desarrollarse profesionalmente son debido a las tareas de
cuidado de los hijos (59%) y en que, en general, los hombres cobran mejores
sueldos por el mismo trabajo (57%).
Cerrar las brechas de género sigue siendo
un factor crítico para el progreso de los países. En términos de oportunidad
económica, el informe del WEF resalta que es importante tener en cuenta que los
ingresos de las mujeres representan solo la mitad de los ingresos estimados de
los hombres en 2022, lo que significa que todavía existen importantes barreras
económicas para la paridad de género.
El emprendimiento como alternativa clave
De acuerdo con el más reciente informe de la
Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras), durante el 2022
se crearon en Colombia 310.731 nuevas empresas, 1% más que en el 2021 cuando
nacieron 307.679 unidades productivas.
Del total de nuevas empresas registradas,
73,8% corresponden a personas naturales y 26,2% a sociedades. Así mismo, el
62,5% de las empresas de personas naturales, son lideradas por mujeres, lo que
evidencia que trabajar por las políticas públicas y el apoyo de distintas
entidades como las Cámaras de Comercio al emprendimiento femenino pueden
generar efectos positivos.
Así mismo, el apoyo de diversos sectores
como el privado, ha permitido que miles de mujeres colombianas se acerquen cada
vez más a un progreso y desarrollo para sus vidas. Avon es una organización que
trabaja día a día para combatir estas situaciones y contribuir a cerrar las
brechas de género, no solo en términos laborales y económicos, sino impulsando
a las mujeres a lograr su mejor versión. Actualmente, hay más de 300 mil representantes
Avon que trabajan diariamente por su independencia financiera. Así mismo, la
marca espera seguir innovando en servicios y productos que permitan una nueva
propuesta de valor para todas estas mujeres.
“La percepción de emprender aún tiene
muchos sesgos y miedos por parte de las mujeres colombianas. Queremos cambiar eso. Durante más de 135 años, hemos impulsado un
cambio positivo para las mujeres que se han integrado a nuestro modelo de
negocio: cada vez que compras un labial Avon estás apoyando a una
empresaria. Eliminar las barreras a la participación económica a las que se
enfrentan las mujeres es crucial para ayudar a impulsar el progreso de éstas.
En el Día Internacional de la Mujer no hay mejor momento para arrojar
luz sobre esto y abrir la conversación. Es importante recordar que un mundo
mejor para las mujeres es un mundo mejor para todos.”, concluye María Adelaida.
*En el marco del Día Internacional de la
Mujer, este 8 y 9 marzo Avon invita a participar de manera presencial en el
Centro Comercial Avenida Chile, en Bogotá, de una experiencia en la que podrán conocer
e interactuar con las cifras y resultados de los estudios mencionados. El
conocer cómo piensan las mujeres y la concientización sobre la realidad son
pasos fundamentales para avanzar hacia el cierre de la brecha de género. Un
llamado a la corresponsabilidad con el compromiso y aporte de los diversos
actores sociales para transformar estas realidades.
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