MAKRO COLOMBIA FIRMA CONVENIO CON EL SENA
PARA CAPACITAR Y ATRAER NUEVOS TALENTOS Y EVITAR DESERCIÓN ESCOLAR
Hoy se firmó por parte
del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y Makro un convenio que pretende, en
una primera fase, la capacitación de 25 aprendices para que puedan acercarse al
mundo laboral del retail de la mano uno de los jugadores más importantes del
sector en el país. Dicho programa les
entregará la oportunidad a los estudiantes a conocer todas las novedades y
perspectivas del negocio de la compañía, así como apuntarle a evitar la
deserción laboral juvenil.
“Para Makro Colombia esta
es una apuesta de largo plazo. Vemos con mucho optimismo que hagamos esfuerzos público-privados,
que durante nuestra presencia en Colombia ha sido uno de los ejes de nuestros
programas de responsabilidad social. Contamos desde hace más de 7 años con
convenios sociales que benefician a la comunidad y a nuestros trabajadores y
este nuevo reto nos pone en posición de garantizar el trabajo laboral para
estos aprendices y a nosotros como empresa atraer el nuevo talento del país”, resalta
Enrique Tonzo, presidente de Makro.
Entre los beneficios que
tendrá para ambas partes la formación de estas personas, se encuentran:
•
La
consecución del talento humano formado según las necesidades de la empresa y
sus áreas de interés.
•
Optimización de la gestión del contrato de
aprendizaje.
•
Transferencia metodológica para la formación, logrando
mayor identidad
•
Alta motivación para los aprendices.
•
Mejoran sus posibilidades de
inserción laboral y sus proyectos de vida.
•
Reducción del desempleo juvenil.
Entre la formación que a
lo largo de 12 meses van a recibir los aprendices estará un curso teórico que
consta de formación personal y técnico profesional, uso TICs e inglés, mientras que el curso práctico
abarcará contenido de ventas y Supply Chain, logística y formación operacional.
Con este nuevo proyecto,
Makro se perfila aún más como una de las empresas que le apuesta a la
empleabilidad de personas en carreras técnicas, así como líder en el sector
horeca.
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