LOS GERENTES DE HOTELES DANN Y SUS
SECRETOS PARA SER UNA CADENA HOTELERA DEL SIGLO XXI
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Casa Dann Carlton Hotel&Spa-Bogota |
Sin
duda, cumplir 50 años es un logro que demanda no solo buenas prácticas por
parte de todos los colaboradores de una organización, sino también, una
profunda esencia que la identifique y que se convierta en el derrotero al que
todos apunten y vayan en una misma dirección. Es así como la estandarización de
servicios del hotel, entendiendo por servicios, cada uno de los elementos que el
huésped observa, recibe, adquiere, utiliza y que en conjunto son el producto
que él espera encontrar, además de cada uno de los detalles que cuidadosamente
Hoteles Dann pone en cada uno de estos servicios, han sido su sello y por
supuesto parte del éxito de su operación a lo largo de todos estos años.
Lo
anterior ha hecho que hoy, en pleno siglo XXI, Hoteles Dann conserve su
posicionamiento, como una cadena hotelera que ha sabido adaptarse a los
desafíos del sector, renovándose y ofreciendo siempre óptimos productos y
servicios, con ese gran diferencial.
Conscientes
que buena parte del logro de cumplir cinco décadas es gracias a quienes
conforman el grupo de líderes, en este caso, los Gerentes de los Hoteles Dann
de las ciudades, nos dimos a la tarea de preguntarles, cómo debe ser un gerente
de hotel del siglo XXI y si bien todos hacen alusión al conocimiento y visión
estratégica del negocio, la adaptabilidad al cambio, la competitividad, entre
otros aspectos, al final todos coincidieron en la importancia de satisfacer las
expectativas de huéspedes y visitantes.
Jorge Pinzón, gerente de
Casa Dann Carlton Hotel & Spa de Bogotá, opina que un gerente de hotel del
siglo XXI debe estar muy enfocado en el logro de experiencias memorables para
todos los huéspedes y visitantes del hotel, creando servicios ágiles y
adecuados para el momento actual, que, acompañados de la tecnología, colman las
necesidades y percepciones de los clientes modernos. Por su parte, Carlos Salamanca,
gerente de Dann Combeima de Ibagué considera que debe estar
formado con una mentalidad de cambios rápidos y permanentes, siguiendo las
tendencias y comportamiento del cliente nacional e internacional, y a su vez, trasmitiendo
y compartiendo dichas tendencias con su equipo de colaboradores.
Los
gerentes de Hoteles Dann fueron enfáticos en decir que un gerente del siglo
XXI, definitivamente debe ser un líder. Para María Consuelo Chaux, gerente del Dann
Monasterio de Popayán, este líder, además de ser capaz de
alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia, debe ser alguien con gran
calidad humana. Según Mauricio Maz, gerente de Dann Carlton Quito en Ecuador,
éste debe ser consciente de la importancia de la inteligencia colectiva, que inspire
y escuche activamente, creando escenarios que permitan que los colaboradores
desarrollen su potencial. Y, de acuerdo con Luz Stella Flórez, gerente de Dann
Norte y Dann Carlton Bogotá,
esta persona debe ser líder de un equipo de trabajo participativo donde se comparta
tanto el éxito como el riesgo, ser un apasionado del negocio y saber combinar
en la proporción perfecta habilidades técnicas, personales, específicas y
generales, pero, sobre todo, tener carisma y ser dueño de un gran corazón.
Cuando
un negocio es exitoso, seguramente todos nos preguntamos si éste tiene un
secreto bien guardado que nos pueda compartir, para serlo también. Pues bien,
le preguntamos esto a los Gerentes de Hoteles Dann, para que nos contaran algún
‘secreto’ o mejor, eso que ellos han puesto en práctica para lograr clientes
satisfechos que redunda en una excelente imagen de la Cadena. William Suescun,
gerente de Dann Avenida 19, en el centro de Bogotá, nos dijo:
“entender que, si bien los gustos y exigencias de los huéspedes han cambiado, los
conceptos ‘Buen Servicio’, ‘Promesa de Venta’ y ‘Alta Calidad’ son los mismos y
siempre estarán vigentes”. Para Héctor Cristancho, gerente del Hotel Dann Carlton Bucaramanga,
para quien el foco son las personas sumado esto a una alta dosis de inteligencia
emocional, la cercanía con los clientes le permite un conocimiento de quién es y
qué espera de ellos, para superar sus expectativas, en un espacio cada vez más cambiante
y dinámico.
Al
final podemos concluir que Hoteles Dann, hoy cumple 50 años como una
organización 100% colombiana, fuerte, cohesionada, en constante renovación e
innovación y con gran sentido de identidad y pertenencia, gracias al respaldo y
una visión de futuro de sus propietarios, socios, líderes de cada uno de los
Hoteles y de sus 3.000 colaborares, con los resultados que hoy están a la vista
de todos.
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