PETS AT WORK, DESDE
HOY NESTLÉ DE COLOMBIA DISFRUTA EL TENER MASCOTAS EN LA OFICINA

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Paseadores
experimentados y veterinarios acompañan el lanzamiento de este programa que
permite a sus colaboradores llevar mascotas a la oficina.
La
multinacional anunció que desde el día de hoy sus colaboradores en Bogotá
podrán llevar mascotas a la oficina como parte del programa Pets At Work, Nestlé Purina. Esta
iniciativa busca demostrar por qué “Juntos la vida es mejor”, ya que estudios
aseguran que una mascota en el trabajo disminuye el estrés y aumenta la
productividad.
“Hemos adaptado nuestras oficinas para
ofrecerle a nuestros colaboradores y a sus mascotas un espacio cómodo en el que
todos podamos convivir porque las personas y las mascotas juntas son mejores, todo
esto alineado a nuestro pilar de bienestar del empleado”, aseguró Adam Graves, Gerente
Gerenal Nestlé Purina Pet Care.
Es de
resaltar que el programa Pets At Work se lleva realizando en las oficinas de
Purina en San Luis (EE.UU.) desde hace 20 años. Otros países latinoamericanos y
europeos ya lo están haciendo; en Colombia la compañía busca adicionalmente
compartir la experiencia junto a otras empresas de diferentes sectores, a las
cuales se les brindará asesoría y acompañamiento en la ejecución.
Para
implementar el programa en Colombia, la compañía creó un sitio web en el que
las personas interesadas en llevar a su mascota a la oficina se inscribieron
dejando sus datos y los de su perro o gato, adicionalmente se plantearon
ciertas condiciones de comportamiento y responsabilidades;
con estos datos suministrados por las partes se creó un calendario para organizar
a los participantes.
Durante el
lanzamiento del programa, que se está llevando a cabo el día de hoy, las
oficinas se adecuaron con snacks de Purina,
accesorios, correas, camas, juguetes, entre otros; también se cuenta con 4
paseadores y 5 veterinarios quienes están pendientes de dar paseos a los perritos
asistentes y cuidar de su bienestar.
Nestlé es
una empresa abanderada de la nutrición, salud y bienestar de las personas, por
lo que en la actualidad ya cuenta con prácticas para mejorar la calidad de vida
de los colaboradores, es el caso de las tardes de los viernes libres, miércoles
sin reuniones y jornadas de salud física y mental periódicas.
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