PORVENIR, UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN COLOMBIA
SEGÚN GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE
· La
Compañía obtuvo el segundo lugar en la categoría "Empresas que tienen más
de 500 colaboradores”, gracias al sólido portafolio de beneficios,
servicios, planes de desarrollo y actividades que ayudan a los Colaboradores y
a sus familias a mejorar su calidad de vida.
· Con el
resultado obtenido, Porvenir logró ubicarse en el primer lugar dentro de las
entidades financieras premiadas y posicionarse como el único fondo de
pensiones galardonado en esta oportunidad.
· El cierre del 2016 ha sido muy positivo para la entidad, pues a
este galardón se suma el Premio Iberoamericano de la
Calidad 2016, en la categoría oro a las empresas privadas recibido en el
mes de octubre.
El martes 6
de diciembre en el Club El Nogal de Bogotá, la Sociedad Administradora de
Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A., fue
reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Colombia
2016, de acuerdo al ranking de Great Place To Work®
Institute, en el que la Compañía ocupó el segundo lugar en la categoría
"Empresas que tienen más de 500 colaboradores”.
Great Place to Work® Institute realiza investigaciones y reconoce a
lugares de trabajo que se destacan por las condiciones laborales que ofrecen,
en más de 45 países en los seis continentes. En la versión 2016, 35 empresas de
las 197 que se postularon en Colombia, lograron ser reconocidas.
“Estar en
el ranking de las mejores empresas para trabajar en Colombia es un motivo de
celebración para la Compañía. Recibimos el reconocimiento con una enorme
satisfacción y convencidos de que nuestro equipo humano seguirá siendo una
prioridad y por supuesto nuestra ventaja
competitiva. Trabajaremos sin descanso para continuar anticipándonos a sus
necesidades y superando sus expectativas, pues un buen ambiente laboral es la
base para alcanzar excelentes resultados, servir con excelencia a nuestros más
de 10 millones de afiliados y mantener el liderazgo en la industria”, afirmó Miguel Largacha Martínez - Presidente de Porvenir.
El
principal propósito de la Compañía es innovar permanentemente para brindar
experiencias inolvidables a su gente VITAL (acróstico de vocación de servicio,
integridad, trabajo en equipo y logro), así como estar a la vanguardia en
prácticas de desarrollo del Talento Humano, lo que se demuestra en el
compromiso genuino de la Empresa por trabajar de forma estructural estas seis
dimensiones: Desarrollo del Talento Humano, Liderazgo y Cultura,
Bienestar y Beneficios, Comunicaciones, Entorno y Responsabilidad Social.
El cierre del 2016 ha sido muy positivo para Porvenir, pues además del resultado obtenido en la
clasificación de Great Place To Work, recientemente recibió el Premio Iberoamericano de la Calidad 2016, en la
categoría Oro a las empresas privadas, en el marco de la Cumbre Iberoamericana de Jefes
de Estado y Gobierno, celebrado en el mes de
octubre en Cartagena.
Este es el máximo reconocimiento en
gestión otorgado a una organización a nivel Iberoamericano. LaFundación para la Gestión de la Calidad, FUNDIBEQ, es la encargada de promover el importante
galardón desde su creación en 1998.
Para los
afiliados a Porvenir, la obtención del Premio Iberoamericano de la Calidad se
traduce en confianza, ya que su ahorro pensional y su información, están siendo
manejados con
calidad, responsabilidad y excelencia.
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