¡UNIDOS PARA PONER COLORES AL BARRIO!
CEMEX, la
Secretaría Distrital de Hábitat y la Fundación Orbis (Pintuco) unieron
esfuerzos para embellecer 25 fachadas de viviendas del barrio La Fiscala en
Bogotá.
Estos
entes trabajaron de manera conjunta durante 5 meses con el propósito de
transformar la vida de 388 familias del sur de Bogotá.
En
esta ocasión las tres entidades, junto con un grupo de voluntarios, concluirán
el proyecto y trabajarán un día para las adecuaciones finales de 25 fachadas de
viviendas del barrio La Fiscala. Éstas viviendas escogidas pertenecen a adultos
mayores y/o a familias con integrantes que tienen alguna condición de
discapacidad.
Al respecto, Carlos Jacks,
Presidente de CEMEX Colombia, destacó la labor del voluntariado corporativo:
“la participación de los colaboradores de las organizaciones en el voluntariado
hace que humanicemos el apoyo que hacemos con nuestras comunidades. Es la única
forma en la que nos vemos cara a cara tanto quienes aportamos el beneficio,
como quienes lo reciben”.
Para Mariana Jaramillo, Directora
de Desarrollo Sostenible de CEMEX Colombia, "el programa de voluntariado
corporativo ‘Manos a la obra’ busca mejorar la calidad de vida de las
comunidades vecinas a nuestras operaciones e involucrar a nuestros
colaboradores con la estrategia de responsabilidad social de la compañía. En este caso, a través de la pintura de las
fachadas de las viviendas, que las mismas familias beneficiarias se encargaron
de pañetar con la debida asesoría y capacitación. Buscamos que donde esté CEMEX, las
comunidades vivan mejor".
Contexto
Por su parte, CEMEX Colombia donó
más de 600 sacos de cemento, materiales de construcción y el acompañamiento
técnico para mejorar dichas fachadas, que posteriormente serán pintadas gracias
a la donación realizada por la Fundación Orbis.
En los últimos 3 años, CEMEX ha
desarrollado actividades de Voluntariado con resultados positivos que
evidencian la disposición de las personas de pertenecer a este
programa. Por eso, CEMEX se encuentra en la tarea de fortalecer y posicionar la
iniciativa como un generador de alto valor para el negocio, los colaboradores y
la comunidad en el marco de la estrategia de RSE. Hoy en día, hay un record de participación en voluntariado
corporativo donde se pasó de 73 padrinos el año pasado a más de 540 en el 2015.
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