ALPINA: LA EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JOVENES COLOMBIANOS PARA TRABAJAR
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La encuesta “Empresa de los Sueños de los
Jóvenes”, es una investigación que tiene como objetivo identificar y comprender
los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado laboral en
Colombia.
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La encuesta fue realizada a más de 5.500
jóvenes colombianos estudiantes de universidad de entre 17 y 25 años de edad.
En el marco de la celebración de los 70 años de Alpina, la encuesta
Empresa de los Sueños de los Jóvenes realizada por la Compañía de Talentos en
conjunto con el Empleo.com, otorgó a la compañía el sexto lugar del ranking de
las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes Colombianos en 2015.
La encuesta Empresa de los Sueños de los
Jóvenes, es una investigación que tiene como objetivo identificar y comprender
los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado laboral en
Colombia. Este año el sondeo fue realizado a más de 5.500 jóvenes estudiantes de universidad de entre 17
y 25 años de edad.
Alpina se encuentra entre las compañía más
deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y uno de los
atributos que determinan esa elección es que se identifican con los valores y
creencias de la compañía.
“Este reconocimiento es muy gratificante para nosotros porque demuestra
cómo la compañía se encuentra alineada con los intereses de los jóvenes, así
mismo nos motiva a
Continuar con nuestra estrategia en la atracción de talento, asegurando
la solidez de una marca empleadora como lo es Alpina”. Aseguró Juan Pablo
Velásquez, Director de Talento Humano de Alpina.
Es importante destacar que según la encuesta Merco Talento 2015, Alpina
se encuentra en el ranking de las 10 empresas en Colombia que mejor atraen y
retienen el talento humano del país. Así mismo la 8ª edición de Merco ubicó a
la compañía en el sexto lugar de las empresas con mejor reputación en Colombia,
y en el número 16 en el ranking del sector alimentos de España y Latinoamérica
En la actualidad Alpina cuenta con equipo con más de 5.150 colaboradores
presente en Colombia, Ecuador, Venezuela y Estados Unidos, en los últimos dos
años la compañía ha tenido 651
movimientos internos (ascensos, nombramientos y traslados) promoviendo su
crecimiento y desarrollo.
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