HAYS COLOMBIA REVELA EL ADN DEL CEO EN EL PAÍS
La mayoría ha
trabajado en el exterior pero solo el 1% tiene doctorado, según el estudio elaborado
por la firma de reclutamiento especializado de ejecutivos con el apoyo de la Universidad Javeriana de Colombia.
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| Duarte Ramos |
El estudio, que recoge las respuestas de más
de 200 CEOs de empresas en el país, identifica el verdadero perfil que tienen
tanto a nivel profesional como personal los presidentes y gerentes generales en
Colombia.
Destaca, por ejemplo, su experiencia en este
tipo de cargos (35% viene de ocupar el puesto de CEO en otra compañía), que la
mayoría ha trabajado en el exterior y que, a pesar de que muchos tienen
estudios de posgrado, solo el 1% tiene nivel de doctorado. Entre los hallazgos también se resalta que los
directores de primer nivel suelen tener tres competencias sobresalientes: son
líderes orientados al logro, relacionales y extrovertidos, además muestran una
fuerte capacidad de negociación.
Para Duarte Ramos se trata de características
que los hacen altamente competitivos en los escenarios actuales. Según el representante de Hays Colombia, las organizaciones del siglo XXI
requieren de ejecutivos que adquieran nuevas habilidades y competencias de
liderazgo e innovación. “Los CEOs en Colombia están orientados al logro, tienen
facilidad para desarrollar relaciones laborales y comerciales, y por su forma
de ser son muy cercanos a sus grupos de trabajo. Estas características son
indispensables para enfrentar los retos y los desafíos de un entorno cada vez
más cambiante y competitivo”.
Con
relación al estudio, el representante valoró el que el mercado empresarial
colombiano pueda contar con un valioso documento de consulta que incluye el
punto de vista consultor del mercado lo que permitirá un entendimiento más
profundo de las necesidades de las empresas y las oportunidades de los
candidatos a gerentes, presidentes y CEOs de compañías en Colombia. “El
objetivo es suplir la necesidad reinante en el mercado de tener a la mano un
análisis 360 grados que dé cuenta de las tendencias y situaciones que impactan
los procesos de búsqueda y reclutamiento de uno de los perfiles más retadores
de ubicar en la actualidad”, resaltó Ramos.
Principales hallazgos
El estudio
del ‘ADN del CEO en Colombia’, uno de los más completos hechos hasta ahora en
el país, precisa que el 17% de los CEOs colombianos tienen una
educación a nivel de pregrado mientras que el 83% de ellos tienen estudios de
posgrado. Entre éstos últimos, el 39% de los encuestados cuenta con una especialización,
que solo se ofrece en Colombia; el 43% ha realizado una maestría; y, tan sólo
el 1% cuenta con un doctorado.
El
estudio también estableció que del total de los encuestados, el 61% ha
trabajado en el exterior frente al 39% que ha laborado únicamente en Colombia, lo que confirma la tendencia de globalización
a nivel gerencial que está evidenciando a nivel mundial.
De igual manera, el 33 % de ellos hacen parte del grupo de fundadores de la
empresa.
Experiencia:
El 35% viene de ocupar el mismo cargo
Al
preguntar sobre sus posiciones laborales anteriores, el estudio estableció que
el 35% de los CEOs colombianos viene de ocupar el mismo cargo en otras
empresas. Por otra parte, en aquellos casos de promoción interna, el 25% de los
casos encuestados el ejecutivo promocionado había sido el responsable del área
de Mercadeo y Ventas, mientras que el 20 % de los casos proviene del área de
operaciones y manufactura.
El
estudio evidenció que la experiencia promedio en el equipo de alta dirección es
de 13 años mientras que la experiencia promedio en la empresa cae a 8 años lo
que refleja que los CEOs colombianos vienen de serlo en otras empresas.
Intereses:
El 92% se rodea de su familia
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