LEXMARK OFRECE 6 RECOMENDACIONES PARA HACER UN MEJOR USO DE PERCEPTIVE SOFTWARE EN RECURSOS HUMANOS.
Desde el proceso de reclutamiento hasta el de nómina
de sueldos, las soluciones de Perceptive Software para recursos humanos pueden
eliminar las molestias y riesgos del papeleo
Reconocido recientemente como líder en
Administración de Contenido Empresarial (ECM por sus siglas en inglés) por el
último Cuadrante Mágico publicado el pasado septiembre por Gartner, Perceptive
Software es la mejor oferta para acelerar y sacar mejor provecho a procesos
empresariales.
Un buen ejemplo son las soluciones de Perceptive
Software para recursos humanos. Lexmark le ofrece 6 recomendaciones para sacar
el mayor provecho de su negocio.
Utilice Perceptive Workflow para compartir
fácilmente documentos con los reclutadores y los gerentes de contratación y
rápidamente identificar dónde están los candidatos en el proceso de selección.
Esto incluye descripción de puestos de trabajo y formularios de solicitud de
trabajo.
Capture documentos y súmelos al archivo del empleado
conforme se reciben, para poder compartir documentación, notificar
automáticamente a las personas adecuadas, proteger documentos y acelerar el procesamiento
de nuevos empleados para asegurar que tengan lo que necesitan desde el primer
día. Aquí tomamos en cuenta reconocimiento del manual del empleado,
autorizaciones de depósito directo, información de contacto de emergencia y
documentación de credenciales de empleado.
Ofrece a los administradores acceso fácil a
información disciplinaria y rendimiento de los empleados desde un repositorio
central a través de formularios de acción personal, reembolso de costos de
educación, cambio de información, planes para mejor desempeño y de medidas
disciplinarias, evaluaciones de desempeño y nómina de certificaciones.
Ofrece a los encargados de pagos, acceso a partes
del archivo del empleado, de manera que los documentos más actualizados estén
disponibles a pedido y su personal no tenga que hacer duplicados. Se debe tener
en cuenta herramientas como solicitudes para reimprimir W-2 (o su equivalente
de formas de impuestos locales), nómina de cambio y compensación de vacaciones
no utilizados.
Puede recoger fácilmente información e incorporarla
en el archivo empleado escaneando formularios o utilizando formularios
electrónicos de Perceptive e-forms para recopilar datos de empleados y
presentarlos directamente a los asociados de beneficios para el procesamiento.
Utiliza una lista de separación en el contenido de
Perceptive como un punto central de recogida de información, ayudándole a
compartir y actualizar la información con el personal adecuado en otros
departamentos y verificar la realización de las tareas de separación.
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