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 SEIS DE CADA DIEZ TRABAJADORES ELEGIRÍAN UN MODELO HÍBRIDO SI PUDIERAN DECIDIR CÓMO TRABAJAR

●        Estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56,17 % de los profesionales prefiere un esquema flexible, dejando en evidencia una brecha con la realidad de las empresas donde solo el 39,66 % trabaja bajo esta modalidad.

●        El 82,09 % de los defensores del modelo híbrido busca asistir a la oficina únicamente entre dos y tres días a la semana, combinando la interacción presencial con la autonomía individual.

Cerca del 60 % de los profesionales colombianos elegiría un esquema de trabajo híbrido si tuviera total libertad para definir su modalidad laboral. Sin embargo, la realidad actual del mercado muestra que solo un 39,66 % opera bajo este modelo en las organizaciones del país, dejando en evidencia una brecha entre las expectativas de los trabajadores y las políticas operativas implementadas por las empresas.

Los hallazgos del informe desarrollado por WeWork y Michael Page demuestran que la preferencia por la flexibilidad es contundente frente a la presencialidad absoluta, la cual únicamente atrae al 10,44% de los encuestados. Por su parte, la modalidad remota con asistencia opcional registra un 26,94% de adopción deseada, consolidando la necesidad de esquemas más dinámicos e inteligentes.