PRÁCTICAS EMPRESARIALES QUE HACEN FELICES A
LOS EMPLEADOS
·
Más del
80% de las personas que laboran para una compañía valoran cada vez más un
salario emocional que complemente el salario económico
·
TigoUne,
entendiendo las necesidades de sus empleados, estableció flexibilidad en el
horario de trabajo, por alternativas, y las tardes libres para todos los viernes
del año
