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 ACCOR CONMEMORA EL 8 DE MARZO EMPODERANDO A LAS MUJERES EN LA HOSPITALIDAD 

Accor, líder mundial en hospitalidad, se enorgullece en reconocer y resaltar el papel fundamental desempeñado por las mujeres dentro de la organización, tanto como colaboradoras o huéspedes. Durante años, a nivel global, la marca ha establecido RiiSE, un com programa dedicado a la igualdad de género y la diversidad. La doble 'ii' en el título simboliza la unión de mujeres y hombres comprometidos con los valores de compartir conocimientos, solidaridad y la lucha contra los estereotipos de género. Este programa forma parte integral de la sólida estrategia de diversidad e inclusión de Accor, que aspira a ser un referente en el sector hotelero, abordando aspectos de género, diversidad racial, LGBTI+ y personas con discapacidad.

En la región de las Américas, Magda Kiehl, SVP de Legal, Compliance y Seguridad de Accor, desempeña un papel crucial al liderar el comité RiiSE Américas. Su destacada labor como líder dentro de la organización la posiciona como un ejemplo de crecimiento profesional dentro de la industria.

"En este día tan importante quisiera enfatizar que el liderazgo y el crecimiento profesional no solo son un camino hacia el éxito individual, sino también una oportunidad para abrir puertas a nuevas perspectivas y oportunidades para todas. Compartir este conocimiento es crucial, nuestro compromiso es inspirar y empoderar a otras mujeres. Lo importante está en recordar el impacto transformador que podemos lograr cuando nos comprometemos a ser agentes de cambio dentro de nuestro sector” comentó Magda Kiehl.

Para Magda Kiehl, como una líder mujer dentro de la organización es importante inspirar y mostrar a otras mujeres, independiente de su posición actual, que es posible planear el crecimiento profesional e individual. “Nosotras tenemos que crear una red de confianza y soporte para otras mujeres, juntas podemos derribar barreras y construir un entorno profesional más inclusivo y diverso”, complementa la ejecutiva.

Con una meta de lograr 45% de mujeres en cargos de liderazgo senior hasta 2025, Accor demuestra que la diversidad e inclusión no solo es responsabilidad social corporativa, sino también estratégica, impulsando la sostenibilidad y el impacto positivo a nivel mundial.

Accor expande los esfuerzos a sus huéspedes mujeres a través de una alianza con SHe Travel Club (STC), el primer sello internacional que certifica hoteles según su cumplimiento con las necesidades femeninas en seguridad y confort.

Según STC, las mujeres representan el 64% de los viajeros globales, y 9 de cada 10 siente que el sector hotelero aún no satisface sus necesidades. Accor es punta de lanza en el cumplimiento ofreciendo servicios y productos específicos como cerradura doble para habitaciones, kits de higiene personal, servicios de bienestar con horarios flexibles y equipo capacitado para satisfacer las necesidades de las mujeres.

Actualmente, además de más de 50 hoteles de Accor certificados en Asia y Europa,  más de 21 hoteles en la región de Américas ya han recibido sus certificados y la compañía continúa sus esfuerzos para aumentar la certificación progresiva.

Con cada acción realizada, Accor reafirma su compromiso de ser un líder destacado en la promoción de la equidad de género, tanto dentro del sector hotelero como en la sociedad en general.