EL 42% DE LOS COLOMBIANOS CONSIDERA QUE EL TRABAJO HÍBRIDO HA MEJORADO SU SALUD MENTAL
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Los casos de depresión, ansiedad y violencia
aumentaron un 30% el primer año de la pandemia y, para julio de 2022, en Bogotá
se habían registrado 34.899 alertas de personas en riesgo de presentar
trastornos de salud mental.
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Un estudio liderado por WeWork reveló que el
trabajo híbrido promueve la salud mental, ya que brinda espacios que facilitan
el balance entre la vida personal y profesional.
De acuerdo con el estudio sobre las dinámicas laborales y sus tendencias en Latinoamérica, realizado por WeWork en conjunto con Michael Page, en Colombia, el 42% de las personas cree que el trabajo híbrido ha favorecido su salud mental y su productividad (46%).
En este sentido, las empresas que brinden espacios,
procesos, acompañamiento y herramientas que susciten el desarrollo profesional
en un ambiente donde se priorice la salud mental pueden hacer la diferencia. La
implementación de un modelo de trabajo híbrido da la posibilidad de laborar
ciertos días desde la casa y otros en la oficina, combinando lo mejor de la
presencialidad y el teletrabajo, al facilitar espacios físicos de
conexión e interacción, mientras que se reducen los tiempos de traslado y, por
ende, se aumenta la cantidad de horas disponibles para uso personal.
“La resignificación de los espacios laborales
presenciales es fundamental. En WeWork identificamos la importancia de contar
con un ambiente centrado en las personas, que les facilite las herramientas
para proteger su salud mental, al mismo tiempo que pueden conectar con otros, e
inspirar y potencializar sus habilidades profesionales. No todo es trabajo,
somos seres sociales e integrales, por eso el modelo de trabajo híbrido ha sido
tan exitoso, porque brinda una mayor posibilidad de balancear la vida personal
y laboral; dándonos la flexibilidad y capacidad de decisión sobre cómo y en qué
lugar preferimos trabajar” afirma Juan Carlos Peñaloza, Country Manager de
WeWork Colombia y Costa Rica.
Para la OMS, el trabajo puede mejorar el bienestar
físico y mental de las personas, ya que ayuda a fomentar la confianza y la
autoestima, al ofrecer espacios de socialización y un ingreso económico, lo
cual también promueve la independencia. Sin embargo, un entorno laboral
negativo puede provocar problemas de salud mental y física, ausentismo y
pérdida de productividad.
En Colombia, datos de la Secretaría de Salud de Bogotá a
corte de julio de 2022, habían registrado 34.899 alertas de personas en
riesgo de presentar trastornos de salud mental. Asimismo, el Ministerio
de Salud aseguró que padecimientos como la depresión, la ansiedad y la
violencia aumentaron un 30% durante el primer año de la pandemia por
COVID-19.
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