PREMIO TECHNOLOGY PLAYMAKER
AWARDS 2019: BOOKING.COM LANZA CONVOCATORIA PARA HOMENAJEAR Y RECONOCER A
MUJERES DEL ÁMBITO TECNOLÓGICO, INCLUSO EN COLOMBIA
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El 52 %
de las mujeres que trabajan en
tecnología afirman que la falta de mentores en este sector es la principal
barrera de entrada, según estudio de Booking.com
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Los premios
destacan el trabajo de mujeres que tienen impacto positivo en la tecnología y sirven
de inspiración para las mujeres que liderarán este sector en el futuro
Hoy,
Booking.com, una de las empresas de e-commerce de viajes más grandes del mundo,
lanza los premios Technology Playmaker Awards 2019. Estos premios iniciaron en
2017 con el objetivo de reconocer y homenajear a mujeres que desafían los
límites de la innovación en el ámbito tecnológico y sirven de inspiración para
las futuras generaciones de mujeres que trabajarán en este sector.
Este año, se
podrán postular a los premios, mujeres de cualquier país con el fin de destacar
la diversidad del talento en el ámbito global de la tecnología y promover el
interés de más mujeres de cualquier parte del mundo. Las inscripciones se deben
enviar a través de www.techplaymakerawards.com http://techplaymakerawards.com/, en cualquier idioma, antes del 22 de diciembre de
2018.
Las ganadoras se
seleccionarán de acuerdo a siete categorías de premios http://techplaymakerawards.com/categories , cada una de ellas destaca un aspecto distinto en
este ámbito:
-
Modelo de referencia
-
Joven promesa
tecnológica
-
Líder empresarial,
líder digital
-
Premio de empresa
-
Premio al impacto en
la sociedad e innovadora tecnológica.
Pueden optar a los
premios mujeres de cualquier nivel de experiencia y de cualquier ámbito
tecnológico o relacionado con las TI, que estén innovando o transformando las
empresas, el sector o la sociedad a través de la tecnología. El premio de
empresa reconoce a la organización que haya realizado un progreso significativo
en diversidad de género e inclusión en el ámbito tecnológico y de las TI.
La ganadora final de
los Technology Playmaker del año 2019 se elegirá entre las ganadoras de las
categorías individuales y será la persona que nuestro panel de jueces, formado
por líderes del sector, políticos y personalidades académicas, considere que ha
hecho el cambio de mayor impacto en el ámbito global de la tecnología. Los
premios contribuyen a identificar y premiar a ejemplos excepcionales de
liderazgo, valor, ingenio, tenacidad e innovación tecnológica con el fin de
animar a las próximas generaciones de mujeres a que se planteen seguir su trayectoria
profesional en el ámbito tecnológico, así como promover el diálogo sobre la
necesidad de tener una mayor diversidad de género. La ganadora de cada
categoría recibirá un premio en metálico de 5.000€ para progresar en sus
objetivos profesionales y empresariales, mientras que la ganadora final
recibirá 10.000€.
“Promover que más
mujeres se unan y prosperen en el sector tecnológico es esencial para que la
innovación refleje y fomente la diversidad de las sociedades a nuestro
alrededor. Crear plantillas de trabajo con más diversidad y exclusividad que
requieren el esfuerzo común de las empresas, tanto dentro como fuera del lugar
del trabajo, así como de las personas que, con su ejemplo, tienen el poder de
configurar el destino colectivo del sector”, afirma Gillian Tans, CEO de
Booking.com.
“Tenemos que crear un
entorno que incentive a más chicas y mujeres a unirse a este sector para que
tengan más oportunidades de progresar, desarrollarse y triunfar. Aunque todavía
hay mucho por hacer, se han dado pasos enormes gracias a estas empresas,
personas y comunidades, que queremos descubrir y homenajear con los premios
Technology Playmaker Awards de Booking.com.”
Un nuevo estudio[1] de
Booking.com.com reveló que para más de la mitad de las mujeres pertenecientes a
este sector la falta de mentores o guías es el principal problema de avance de
esta industria. Otra mitad (50 %) afirma que la principal causa de deserción es
la falta de oportunidades de crecimiento en el sector.
Estos los desafíos de
diversidad de género que Booking.com busca desenterrar y ayudar a abordar a
través de este programa de premios y otras iniciativas relacionadas
La ganadora del
Technology Playmaker de Booking.com del año 2018, Hadeel Ayoub, CEO y fundadora
de BrightSign, fue galardonada por desarrollar un guante inteligente que
traduce lenguaje de signos en voz de forma automática para que las personas con
discapacidades en el habla se puedan comunicar con mayor facilidad. En los
premios de 2019, Hadeel formará parte del panel de jueces, junto con otros
líderes tecnológicos y del ámbito empresarial, académico y político.
“Creo de verdad en el
poder de juntar a las mujeres para que se asocien y celebren los logros de cada
una con el fin de conseguir que el sector tecnológico sea más diverso e
inclusivo en materia de género. Fue un placer obtener el reconocimiento de
Booking.com en los premios Technology Playmaker Awards de 2018, así como
conseguir que crezca el interés por BrightSign y contribuir a que mi equipo y
yo sigamos desarrollando nuestra pasión por ayudar a las personas con estas
discapacidades”, cuenta Hadeel. “Tengo muchas ganas de empezar a trabajar con
el resto de jueces, conocer las historias de otras mujeres y sus logros
tecnológicos en cualquier parte del mundo, y descubrir a las Playmakers de
2019”.
A los premios
Technology Playmaker Awards 2018 se presentaron candidaturas de empresarias y
mujeres innovadoras del ámbito tecnológico de toda Europa, que han conseguido
logros en diversos sectores como el e-commerce, fintech (tecnología
financiera), energías verdes, tecnología educativa, blockchain y tecnología de
consumo.
Los premios
Technology Playmaker Awards 2019 de Booking.com reunirán a genios, líderes y
defensores de las mujeres en el sector tecnológico de todo el mundo el 13 de
marzo de 2019 en Londres, Reino Unido. El periodo de inscripción a los premios
finalizará el 22 de diciembre de 2018.
Junto con esta
iniciativa, Booking.com también se asociará con Web Summit, que tendrá lugar en
Lisboa del 5 al 8 de noviembre de 2018, para organizar el programa de mentores
“Women in Tech”.
[1] Investigación encargada por Booking.com y
realizada de forma independiente entre 6.888 encuestados (del Reino Unido, EE.
UU., Francia, Brasil, los Países Bajos, Alemania, China, Australia, India y
España). Los encuestados completaron una encuesta en línea desde el 2 de agosto
hasta el 6 de septiembre de 2018.
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