CON “ESPÍRITU Y CORAZÓN”, KELLOGG MUESTRA SUS AVANCES EN
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
·
Con un equipo de
33,000 colaboradores a nivel mundial, Kellogg comparte esfuerzos para nutrir a
las familias para que puedan crecer y prosperar.
Kellogg Company
dio a conocer hoy su avance en Responsabilidad Corporativa del 2015, donde
reitera su compromiso de nutrir a las familias con sus productos, de alimentar
a quienes están en condiciones vulnerables, contribuir al planeta y vivir los
valores de su fundador a W.K. Kellogg. Este es el “Espíritu y Corazón” que los
ha caracterizado por 110 años y hoy define a más de 33,000
colaboradores que buscan enriquecer y deleitar al mundo a través de alimentos y
marcas que importan.
En su reporte
Kellogg refleja su camino para continuar haciendo alimentos deliciosos, de los
cuales sus consumidores se sientan orgullosos. El avance lo plantea a través de
sus 4 pilares de enfoque: Mercado, Comunidad, Medio Ambiente y Lugar de
Trabajo; además hace una mención especial de su labor en Abastecimiento
Responsable donde busca impactar positivamente en la vida de la comunidad, las
personas y el medio ambiente, para ello Kellogg cuenta con programas que ayudan
al ciclo productivo de los agricultores especialmente al de las mujeres
trabajadoras del campo además de seguir muy de cerca las prácticas de
agricultura de sus 10 principales ingredientes.
Como
empresa de alimentos, Kellogg escucha las necesidades de sus consumidores que
le permitan continuar nutriendo a las familias para que puedan crecer y
prosperar. Ofrece en sus productos más de los nutrientes que las personas
buscan y menos de los que desean disminuir, así como continúa con el firme compromiso
de promover estilos de vida saludable. La compañía apoya la investigación,
actualizando a profesionales de salud en materia de nutrición y difundiendo
información basada en evidencia a través del Instituto de Nutrición y Salud
Kellogg’s®.
Durante 2015
Kellogg lanzó en México, Colombia y Brasil la línea Kellogg’s® Granola, la cual
ofrece una combinación de ingredientes de origen natural y está presente en
tres deliciosas variedades que incluyen granos ancestrales como el amaranto,
semillas de girasol, pasas, entre otros.
A
través del programa social global Desayunos para Mejores Días®, Kellogg ha
entregado 1,400 millones de raciones de cereal en todo el mundo para apoyar el
combate el hambre. En Latinoamérica se han entregado más de 57 millones de
raciones que a través de sus aliados sociales permiten que los cereales y
snacks lleguen a la mesa de quienes más lo necesitan.
Tan sólo en
2015, con la iniciativa “Esta Navidad ayuda a quienes más lo necesitan” gracias
al apoyo de los consumidores y clientes en Centro América, Colombia y México se
lograron donar 253 toneladas de productos Kellogg’s®.
Para Kellogg es
muy importante contribuir con las comunidades en donde opera especialmente
cuando sufren desastres naturales, por esta razón, en 2015 junto con Bancos de
Alimentos México se otorgaron 650,000 raciones de cereal a las comunidades en
México afectadas por el Huracán Patricia.
Kellogg tiene un fuerte compromiso con el medio
ambiente, reconoce que
a las personas les interesa cada vez más saber de
dónde viene su comida, quien la cultiva y la hace, y que haya suficiente para
todos. Durante el 2015 Kellogg anunció un nuevo objetivo hacia el 2050 durante
la Conferencia Internacional sobre Cambio Climático de las Naciones Unidas en
Paris (COP 21):
·
Reducir
la emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI) hasta un 65% en sus
instalaciones.
·
Ayudar
a sus proveedores directos para que también se sumen a la reducción de sus
emisiones en un 50%.
En México en la
planta de Mexicali desarrollaron un proyecto para impactar de forma positiva
las métricas ambientales creando el Comité de Energía, el cual ayudó a ahorrar
372 m3 de agua así como 155,620 kilowatts.
En Colombia, en
la planta de Bogotá lograron la certificación como industria de bajo impacto
ambiental lo que también significó la reducción de pago de impuestos.
Para Kellogg es de vital importancia estar apegados
a los K ValuesTM, valores que forman parte del ADN de la
empresa. Durante el 2015 dieron a conocer la estrategia 2020, la cual
tiene como objetivo la motivación de sus colaboradores la cual es clave para el
crecimiento del negocio.
Trabajan
fuertemente por contar con un ambiente de trabajo seguro y con los más altos
estándares para identificar riesgos y mitigarlos, promueve una cultura de conciencia
y prevención.
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