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LA VERSIÓN MÁS RECIENTE DE ORACLE HCM CLOUD OFRECE UNA EXPERIENCIA DE HCM UNIFICADA EN LA NUBE PARA INVOLUCRAR A TODOS LOS EMPLEADOS Y GERENTES

Las innovaciones de Oracle HCM Cloud Release 9 están diseñadas para preparar a los clientes para el éxito de HR y mejor la productividad

Resumen

Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) Release 9 continúa la inversión constante que hace Oracle en una experiencia de usuario de clase mundial para empleados, gerentes y especialistas de Recursos Humanos. La versión más reciente de Oracle HCM Cloud brinda una experiencia de nube HCM única y simplificada a todos los empleados y gerentes, incluyendo una experiencia de usuario de próxima generación para los usuarios casuales a través de todo el proceso de la contratación al retiro. Además, Oracle presentó las soluciones Work Life para alcanzar e interactuar mejor con los Millennials, funcionalidad móvil completa y nuevas integraciones para unificar más su plataforma HCM.

Novedades

·         La versión más reciente de Oracle HCM Cloud sigue ofreciendo a los usuarios la experiencia que esperan de las aplicaciones de consumo. Incluye mejoras al diseño desarrolladas con la retroalimentación de los clientes para darle incluso a los usuarios casuales una solución sencilla para que puedan regresar a su trabajo diario más rápidamente y maximizar su productividad.

·         Oracle HCM Cloud soporta las integraciones con PeopleSoft Payroll de Oracle y Oracle E-Business Suite Payroll, lo que le permite a los clientes existentes moverse a la nube a su propio ritmo.

·         Asimismo, en Oracle HCM Cloud Release 9 están disponibles las nuevas soluciones Work Life, aplicaciones sociales diseñadas para alcanzar e interactuar con toda su fuerza de trabajo, especialmente con los Millennials.

·         Ahora los usuarios pueden tener acceso a la gama completa de Oracle HCM Cloud en sus dispositivos móviles a través de una sola experiencia unificada en cualquier navegador a través de la aplicación móvil.

·         Oracle ofrece una experiencia de usuario (UX) HCM única y simplificada a todos los usuarios corporativos.

·         La inversión de Oracle en la UX de Oracle HCM Cloud Release 9 se centra en la simplicidad, la unificación, el trabajo a través de dispositivos, y la interacción con los empleados para ofrecer una excelente experiencia para los reclutadores, los candidatos, los empleados y los gerentes.

o    Simplicidad: En la versión más reciente de Oracle HCM Cloud, se ha simplificado la analítica y lo social. La analítica se ha integrado selectivamente en el producto para empleados y gerentes. Oracle también simplificó la experiencia social para empleados y gerentes con un nuevo panel social en Oracle HCM Cloud.

o    Unificación: En el Release 9, Oracle HCM Cloud le presenta a los gerentes una experiencia sencilla, consistente y unificada a través de la contratación, el aprendizaje, RH y el talento. Con vistas sencillas que reúnen los datos clave de RH, los gerentes tienen la oportunidad de ver, escanear y emprender rápidamente una acción. El Release 9 también presenta un estilo visual común para Oracle HCM Cloud basado en el navegador y la aplicación móvil Oracle HCM Cloud.

o    Trabajar en diferentes dispositivos: Satisfaciendo la creciente necesidad de movilidad de los gerentes, Oracle HCM Cloud le permite trabajar en la adquisición de talento, la contratación y el aprendizaje en la laptop, el escritorio y la tableta, así como contratar a través de los teléfonos inteligentes. Los gerentes pueden moverse perfectamente entre los dispositivos; la funcionalidad del Release 9 está diseñado para cómo, cuándo y dónde los gerentes necesitan trabajar para ayudar a maximizar la productividad.

·         Para optimizar aún más a Oracle HCM Cloud, Oracle introdujo la analítica avanzada basada en un almacén de datos en la nube que reúne los datos empresariales y los grandes volúmenes de datos (big data), lo que permite una analítica más profunda que aprovecha las vistas históricas y los big data, así como los conocimientos específicos de la industria para impulsar la innovación, la rentabilidad y la ventaja competitiva.

Oracle ofrece integraciones de la nómina para ayudar a los clientes existentes a hacer la transición a la nube a su propio ritmo

·         Oracle ha ofrecido integraciones a PeopleSoft Payroll y Oracle E-Business Suite Payroll de Oracle en la versión más reciente de Oracle HCM Cloud, lo que le permite a los clientes moverse a la nube en fases.

·         Las plantillas de integración estándar de Oracle HCM Cloud a PeopleSoft y Oracle E-Business Suite ayudan a mantener bajos los costos y también le permite a los clientes moderar el movimiento a la nube, moviendo sus funciones de nómina sólo cuando están listos para hacerlo.

·         Estas nuevas integraciones vienen después del programa Customer 2 Cloud de Oracle en el que los clientes pueden optar por redirigir los elementos de sus soluciones instaladas internamente a Oracle Applications Cloud dentro de la misma familia de productos. Esto significa que los clientes pueden usar el gasto de soporte actual para moverse a las modernas aplicaciones de nube.

Anuncio de las soluciones Work Life para alcanzar e interactuar con los Millennials

·         Las soluciones Work Life de Oracle HCM Cloud ayuda a las empresas a alcanzar e interactuar con su fuerza de trabajo al ofrecer a los empleados la información que necesitan para encontrar la combinación adecuada de integración del trabajo y su vida personal por ellos mismos.

·         Los módulos My Competitions y My Reputation de las soluciones Work Life ahora están disponibles como parte de Oracle HCM Cloud Release 9, con My Wellness disponibles como un adelanto.

·         En cada solución Work Life, los empleados pueden optar por las actividades adecuadas en la medida correcta que les permiten alinear sus objetivos de desarrollo y desempeño con sus objetivos personales y profesionales.

·         Las soluciones Work Life de Oracle combinan una amplia gama de datos reunidos de los medios sociales externos e internos, dispositivos vestibles y aplicaciones cuantificadas, además de datos empresariales corporativos, completos con características sociales y de gamificación integradas.

·         Las soluciones presentan un análisis en múltiples gráficas sociales, resumido en métricas relevantes de negocio y trabajo-vida para que los empleados puedan actuar y las empresas reciban conocimientos estratégicos y ahorros de costos.

·         Para ayudar a mejorar la interacción con los empleados, Oracle presentó Oracle HCM Cloud Competitions. Esta herramienta le permite a los empleados, gerentes y especialistas de RH crear torneos y competencias para involucrar a los empleados en diferentes tipos de actividades, como bienestar, completando la capacitación de inducción o incluso compartir traslados en auto. Estos tipos de competencias están diseñadas para unir a los empleados a través de geografías y generaciones.

Oracle ofrece funcionalidad completa de HCM móvil

·         Disponible como parte del Release 9, la próxima versión de Oracle HCM Cloud Mobile incluye la funcionalidad mejorada para los supervisores, gerentes de contratación y empleados individuales.

·         Con esta versión, Oracle ahora ofrece la gama completa de servicios Oracle HCM Cloud en los dispositivos móviles a través de una sola experiencia unificada a través de todos los dispositivos en cualquier navegador.

·         En el Release 9, todos los procesos de los gerentes y los empleados desde la contratación hasta el retiro ahora están en la plataforma tecnológica móvil Oracle Application Development Framework. Big Data y la analítica pueden verse fácilmente por los ejecutivos de alto nivel y todos los gerentes en cualquier dispositivo.

·         Las nuevas características de Oracle HCM Cloud Mobile incluyen:

o    Evaluación de entrevistas: Con la característica Interview Evaluation de Oracle HCM Cloud Mobile, los equipos pueden evaluar fácilmente a los candidatos usando sus dispositivos móviles y enviar una retroalimentación oportuna. Esto le permite a los gerentes de contratación visualizar la retroalimentación de la entrevista y tomar decisiones de contratación informadas.

o    Listas de trabajo de contratación: Los gerentes de contratación pueden manejar su requisición, candidatos y aprobaciones de ofertas mientras están en movimiento con la característica Hiring Worklist de Oracle HCM Cloud Mobile.

o    Gestión de la fuerza de trabajo: Para una flexibilidad agregada, los empleados y gerentes pueden manejar las ausencias y sus tarjetas de control usando sus dispositivos móviles.

o    Comprobantes de pago: Con las capacidades de nómina de Oracle HCM Cloud Mobile, los empleados pueden ver su reciente historial de pago y comprobantes de pago detallados desde la aplicación móvil.

Cita de apoyo

“En la versión más reciente de Oracle HCM Cloud, nos hemos enfocado en ofrecer innovaciones y mejoras que le permita a los usuarios casuales, como los gerentes y empleados, navegar y completar fácilmente sus tareas de RH para que puedan regresar a sus trabajos diarios y ser productivos”, señaló Gretchen Alarcon, Vicepresidenta de Grupo de Oracle HCM Strategy. “Ponemos un importante énfasis en la experiencia del usuario, la interacción y la capacidad de trabajar en cualquier dispositivo, que creemos preparará a nuestros clientes para el éxito”.