SÓLIDO DESEMPEÑO DE 1ER TRIMESTRE INDICA UN COMIENZO ACELERADO PARA EL AÑO FISCAL 2014-15
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· Crecimiento de 5.5% en ingresos trimestre con
trimestre – el más elevado en 12 trimestres
· $191 millones de crecimiento de los ingresos
incrementales – el más elevado en 15 trimestres
· Crecimiento robusto en volumen de 5.7%
· Utilidad neta* de $845 millones, un crecimiento de
20.5% año con año
· Dividendo especial de 40 rupias por acción con
motivo del 10 º aniversario del OPI
Tata Consultancy Services (BSE: 532540, NSE: TCS),
empresa líder en servicios de TI, consultoría y soluciones de negocios, reportó
sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Normas
Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés) para
el trimestre finalizado al 30 de junio de 2014.
Aspectos
financieros más destacados para el trimestre finalizado al 30 de junio de 2014
· Utilidades operativas* alcanzaron $972 millones, un crecimiento de 13.5%
año con año y 4.8% trimestre con trimestre
· Margen operativo de 26.3%
· Ganancias por acción de $0.43
Aspectos de negocio más destacados para el trimestre
finalizado al 30 de junio de 2014
· Adición bruta de 15,817 empleados y adición neta de 4,967
empleados
· Tasas de
utilización a un máximo histórico de 85.3% (excluyendo a los becarios)
· Adición
de cinco nuevos clientes de más de $50 millones
Al comentar sobre el rendimiento del 1er. trimestre, N
Chandrasekaran, CEO y Director General dijo: “Un volumen robusto y crecimiento saludable a través de
todas las industrias y mercados claves han ayudado a TCS a comenzar de manera
sólida un nuevo año fiscal, mientras que nuestro amplio portafolio de negocios
continua rindiendo resultados. Tenemos en proyección una fuerte demanda que
junto con nuestra mentalidad enfocada en el cliente, liderazgo en el espacio
digital y fuerte ejecución de capacidades, nos ayudará a mantener nuestro
impulso”.
El Sr. Chandrasekaran
agregó: “Con motivo del 10
º aniversario
de la oferta pública inicial (OPI) de TCS, el consejo directivo ha anunciado un
dividendo especial de 40 Rupias por acción”.
Rajesh
Gopinathan, Director Financiero, dijo:
“Nuestra
postura disciplinada en operaciones nos ayudó a mitigar el impacto de múltiples
contratiempos como movimientos de divisas, normas aceleradas de depreciación e
incrementos en salarios, durante el trimestre. Mirando hacia el futuro,
continuaremos manteniendo nuestros márgenes operativos en nuestros niveles
deseados al operar de manera eficiente”.
Durante
el 1er trimestre, TCS logró el incremento de ingresos más alto en los últimos
15 trimestres de $191 millones, impulsado por un crecimiento integral en los
mercados liderados por Norteamérica. Asia- Pacífico, el Reino Unido y Europa,
todos continuaron creciendo. El crecimiento fue visto a través de todos los
segmentos de industrias liderado por Medios y Servicios de la Información, Ciencias
Naturales, Minoristas, Telecomunicaciones con todas las verticales que no son
Banca, Servicios Financieros y Seguros (BFSI, por sus siglas en inglés)
creciendo por encima de un 5 por ciento secuencialmente.
Principales Logros
• Se ganó
un contrato multimillonario de varios años de subcontratación de
infraestructura de TI de extremo a extremo por parte de una empresa
norteamericana global de farmacéutica y dispositivos médicos
• Seleccionado
como socio por un operador líder en los países nórdicos para modernizar y
simplificar operaciones de red fijas en un contrato de múltiples años
• Seleccionado
como socio preferencial por un gran banco australiano para proporcionar servicios
de TI para sus segmentos de negocio de banca privada, gestión de patrimonio,
seguros y pensiones
• Seleccionado
por un minorista especializado líder en Norteamérica como socio estratégico
preferencial para una transformación tecnológica global
• Ganó un
contrato multimillonario de varios años para proporcionar servicios de
infraestructura a un minorista líder en ropa de moda en Europa
• Seleccionado
por una empresa norteamericana de seguros con un contrato multimillonario de
varios años para apoyar y realzar sus principales aplicaciones de TI
• Se ganó
un contrato multimillonario de varios años para la administración de servicios
de infraestructura de punta a punta de una empresa global de semiconductores
• Se ganó
un contrato para definir un plan estratégico y proporcionar servicios de
consultoría para un modelo operativo de gestión de campaña para un gran
proveedor australiano de servicios de pensión
Principales
logros digitales
• Se ganó
un contrato con una empresa americana de salud y seguros para construir una
plataforma Big Data permitiendo visualización para el cliente de 360 grados
• Seleccionado
por una gran cadena minorista de alimentos norteamericana para desarrollar
aplicaciones digitales que proporcionan análisis de datos continuo y permiten
tomas de decisión más rápidas para los gerentes de tiendas
• Seleccionado
por una destacada empresa global de seguros para desarrollar aplicaciones
centradas en el cliente usando tecnologías digitales
• Seleccionado
por una empresa asiática de comunicaciones para definir su plan y estrategia de
Big Data
• Contratado
por un banco norteamericano para construir sus datos de cumplimiento de empresa
usando tecnologías Big Data
• Seleccionado
por una empresa global norteamericana de telecomunicaciones para renovar la
experiencia de usuario para su aplicación en área de ventas
• Seleccionado
por un proveedor de telecomunicaciones líder en el Reino Unido para diseñar y
desarrollar una aplicación de punto de ventas para permitir que el cliente
navegue a través de múltiples canales digitales
Innovación
y Propiedad Intelectual:
Al
30 de junio de 2014, la compañía ha solicitado el registro de 1804 patentes,
incluyendo 58 solicitudes durante el trimestre. A la fecha, la
compañía ha logrado el registro de 129 patentes.
Recursos
Humanos: Adiciones brutas de 15,817 y Adiciones
netas de 4,967
La
empresa continuó impulsando la productividad de los empleados para apoyar el
crecimiento del negocio. La fuerza laboral de la empresa al final del 1er
trimestre era de 305,431 en base consolidada. La tasa de utilización
(excluyendo becarios) estaba en un máximo histórico de 85.3 por ciento e
incluyendo becarios en 79.8 por ciento. La tasa de deserción fue temporalmente
más alta en 12 por ciento incluyendo BPS.
“Nuestro
enfoque en productividad continua dando resultados con tasas de utilización en
un máximo histórico de más de 85 por ciento. Ya hemos comenzado el
entrenamiento de los becarios de este año con 2,500 incorporándose en junio”,
dijo Ajoy Mukherjee, Vicepresidente Ejecutivo y Director Global de
Recursos Humanos.
Premios
y Reconocimientos:
Liderazgo
del Negocio:
o Premio Entrenamiento Nacional Golden Peacock
2014
o Premio
de Mejor Estrategia Corporativa de Sustentabilidad en los premios HR
Excellence Awards 2014 en el Reino Unido e Irlanda
o Premio
de Excelencia por Servicios de Tercerización por Data News en
Bélgica
Socio:
o Premio en
Socio a la Innovación por Informática en la Gestión de Prueba de Datos
o Socio del
año Run SAP y premio Customer’s Choice por SAP Pinnacle
o Premio de
Mejor Apoyo en Servicio 2014 por Renault-Nissan
|
Sustentabilidad:
o Premio Gold
Stevie por el Programa Corporativo del Año de Responsabilidad Social
y Premio Silver Stevie para el departamento de Recursos
Humanos del año en los American Business Awards 2014
o Premio Earth
Care 2014 por JSW-Times en la India
o Campeón Corporativo
de Comunidad 2014 por su profundo compromiso en mejorar la calidad de
educación en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus
siglas en inglés) – Premios Lumity
|
*Gastos
incluyen un cargo adicional de una ocasión de $29 millones en depreciación en
cambios de cuenta en la vida útil de activos al 1 de abril de 2014.
Estados consolidados no
auditados del resultado integral condensado para el trimestre finalizado el 30 de junio de 2013, 31 de marzo de 2014 y
30 de junio de 2014
(En
millones de dólares estadounidenses, a excepción de los datos por acciones)
|
|
Trimestre
finalizado al 30 de junio de 2013
|
Trimestre
finalizado al 31 de marzo de 2014
|
Trimestre
finalizado al 30 de junio de 2014
|
|
Ingresos
|
3,165
|
3,503
|
3,694
|
|
Costo de Ingreso
|
1,701
|
1,863
|
2,045
|
|
Margen bruto
|
1,464
|
1,640
|
1,649
|
|
Gastos SG & A
|
608
|
619
|
677
|
|
Ingreso operativo
|
856
|
1,021
|
972
|
|
Otro ingreso (gasto), neto
|
78
|
114
|
136
|
|
Ingresos antes de impuestos sobre las ganancias
|
934
|
1,135
|
1,108
|
|
Impuestos sobre las ganancias
|
217
|
265
|
256
|
|
Ingresos después de impuestos sobre las ganancias
|
717
|
870
|
852
|
|
Interés minoritario
|
16
|
9
|
7
|
|
Ingreso Neto
|
701
|
861
|
845
|
|
Ganancias por acciones en dólares estadounidenses
|
0.36
|
0.44
|
0.43
|
Estados Consolidados y
Condensados de Situación Financiera sin Auditar al 31 de marzo de 2014 y al 30 de junio de 2014
(En millones de dólares estadounidenses)
|
|
Al
31 de marzo de 2014
|
Al
30 de junio de 2014
|
|
Activos
|
||
|
Propiedad y equipamiento
|
1,726
|
1,754
|
|
Activos intangibles y fondos de comercios
|
692
|
692
|
|
Cuentas por cobrar
|
3,035
|
3,186
|
|
Ingresos no facturados
|
667
|
715
|
|
Inversiones
|
576
|
1,444
|
|
Efectivo y equivalentes de efectivo
|
245
|
345
|
|
Otros activos actuales
|
3,012
|
3,085
|
|
Otros activos no actuales
|
1,520
|
1,210
|
|
Activos totales
|
11,473
|
12,431
|
|
Obligaciones y Patrimonio neto de
accionistas
|
||
|
Fondos de accionistas
|
9,213
|
9,282
|
|
Acciones rescatables de preferencia
|
21
|
20
|
|
Préstamos a largo plazo
|
28
|
14
|
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