SOLO EL 26% DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS ESTÁ SATISFECHO CON SU TRABAJO
Un estudio llevado a cabo por Oxford Economics y SAP concluye
que las empresas carecen de estrategias y soluciones adecuadas para administrar
y promover la participación activa de sus fuerzas laborales, cada vez más
globales, diversas y contingentes.
Las empresas de todo el mundo afrontan la
irrupción de entornos laborales de diversidad sin comparación: contemplan
escenarios que abarcan cinco generaciones, cada una con diferentes conjuntos de
habilidades, experiencia y hábitos laborales, y operan en geografías esparcidas
por todo el planeta. A este contingente variopinto hay que sumarle ejércitos de
trabajadores independientes y contratistas a largo plazo. Un panorama que
conlleva necesariamente la oportunidad de elevar la productividad, el
desarrollo de talentos y la participación activa de los empleados. No obstante,
un reciente estudio investigativo a gran escala de la firma Oxford Economics y
auspiciado por SAP, concluye que las empresas no están debidamente preparadas
para explotarla plenamente.
